哈嘍，大家好，我是一興，又是一天見面的時刻，今天我們要為一位粉絲解決焦慮之事，作為職場人，我相信這不單單是她一個人的疑惑，更是值得我們一看的妙招。
粉絲私信：
一興，你好，很高興認識你，我已經關注咱們鼎興咨詢的公眾號好長時間了，每天看到你分享好多關于職場的問題以及齊耀老師給我們的指導，從中受益不少，很感謝鼎興咨詢，特別是齊耀老師的專業分享和你的細心歸納。
我最近遇到了一個很麻煩的問題，我是今年的應屆畢業生，我現在在一家私企實習，因為我自己是屬于慢熱型的性格，所以，剛到公司的時候總是不合群，我也努力想要融入大家，但是總是不知道該如何處理自己的言行舉止，怎么才能更好地受大家歡迎？
我知道齊耀老師每天要培訓講課很忙，但是這個問題真的困擾到我了，我很苦惱，齊耀老師可以抽時間幫我指導指導嗎？
齊耀老師指導：
在職場中擁有良好的人際關系不僅僅是擁有了好的人緣，工作的時候更是有了愉悅的心情，從而能夠樂于工作，也能大大提升工作效率。
很多職場人都會遇到這種苦惱，這是具有普遍性的，在此，提出4點建議，以供各位粉絲參考學習。
01 說話有分寸
《菜根譚》中說：“使人有面前之譽，不若使其無背后之毀;使人有乍交之歡，不若使其無久處之厭。”
意思是說，說話要有分寸，才能讓人乍見喜歡，久處不厭，這是任何一段關系都遵從的定理，因為說話時一門學門更是一門藝術，尤其在職場中更是極其重要。
沒有人愿意和讓自己不高興的人一起工作，因為首先會影響心情，其次可能會帶出更多不好的可能性。
在職場中說話有分寸的人，能夠分清場合時宜，能夠分得清輕重緩急，《論語·為政》有云：言寡尤，行寡悔，祿在其中矣。
學會說話，說話懂得分寸，謹言慎行不會有錯。
正如卡耐基所說：“一個人的成功，知識技能和溝通能力同樣重要。空有才能卻不善交流的人，是無法笑傲職場的。”
懂得好好說話，說話有分寸，才能笑傲職場。
02 執行力強
可能經常性聽到很多職場人感概，有時候明明時同一時間進公司，為什么最后人與人之間會出現很大的差別。
這其中有一個很重要的因素——執行力。
缺乏執行力的人，往往容易拖沓，做什么事情都喜歡往后推，而這種不僅僅會影響工作，更是會讓領導和同事排斥，執行力強的人，做事雷厲風行，從不拖泥帶水，在職場中更是容易用自己的專業能力折服眾人。
馬云有一句非常經典的話：“晚上想想千條路，早上起來走原路。”說的就是一群人不去執行，只是空想，最終就只能是黃粱一夢。
曾在網上看到這樣一句話：“這個世界上的大部分傳奇，不過是普普通通的人們將心意化作了行動而已。”
不行動一切等于零，行動起來的人才會受到更多人的歡迎。
03 勇于承擔責任
大多人都可能遇到過這樣一種情況，在職場中常常有偷奸耍滑者在犯錯誤之后推卸責任，出現問題就是逃避，這樣的人無論是在職場還是生活中都是很可怕的。
人非圣賢孰能無過，犯錯并不可怕，可怕的是不勇于承擔責任，還總是尋找各種理由推卸，這種人是不會受同事歡迎的。
有擔當有責任感，在職場中一定會受到大家的喜愛，在進行工作的過程中也是會大幅度提升效率和默契度。
真正的強者都是在責任擔當中鍛煉，才逐漸成為強者的。
04 低調為先
古語云：“木秀于林，風必催之。”
無論是在生活中還是在職場，我們都要懂得低調處事，無論做什么首先要做好自己的本職工作，不要太過于鋒芒畢露，是金子總會發光，無論是什么時候什么地點。
不炫耀，不胡亂辯駁，才是一個職場人最明智之舉。
低調處事的人往往會受到很多人的尊敬，更愿意配合相關工作，不僅能愉悅工作，更是可以增加彼此之間的同事情誼。
總結：
職場為人處世是一門學問，每個職場人都應該學會這些妙招，在職場中更能輕而易舉地遨游。
作為一只支持鼎興咨詢的粉絲，在后臺私信的企業管理問題或者職場問題，一興都會在第一時間替大家請教齊耀老師，由于齊耀老師每天都很忙，所以沒有受到回復的朋友們不要著急哦，一興會盡快為你安排的吆！
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