今天有個重磅技能要跟大家分享，搬好小板凳，千萬別眨眼睛，看完有驚喜！

前兩天粉絲在后臺私信，說自己是一個在職場上闖蕩了兩年的人，公司剛剛新來的一個應屆畢業生在辦公室天天說自己跟女朋友的愛情故事。

他在一次閑談中就跟這個新人說了說，以后不要在辦公室談論這些話題，可是，新人好像并沒有理解自己的好意提醒，反而因為這件事情，跟自己鬧的不愉快了。

他就來在鼎興咨詢的公眾號后臺私信，想知道職場中到底哪些辦公室話題應該禁止。

一興將粉絲的問題給齊耀老師進行了反映，齊耀老師也總結出了幾個經常性的點，在這里一興做了相關總結，希望能夠幫助到職場中的每一位朋友。

職場是一個圈，形形色色的職場人總是會有不同性格不同愛好，而在辦公室里，每天與同事待在一起的時間最長，相互之間的談話可能涉及到工作以外的各種事情。

無論你心情好與壞，千萬別把情緒帶到工作中來，更別只圖一時痛快，就把自己的私事都抖摟出來，因為說話不適宜常會給自己帶來不必要的麻煩。所以，與同事間的談話不能口無遮攔、隨意亂說。

這不僅僅是提升工作效率的方式之一，更是提高同事關系的方法。

1. 不宜過分吐露煩惱

職場中總是有這樣一種人，在自己心情不好的時候，喜歡向同事訴說，可能生活中遇到了一點煩惱，在跟同事一起吃飯的時候就吐露出來。

這些看似增加親密度的行為，其實在職場中根本沒有必要，研究調查表明，只有不到1％的人能夠真正做到嚴守秘密。

所以，無論你遇到了什么煩惱，最好都不要把這些當成辦公室話題，影響正常工作，甚至影響跟同事之間的關系，從而影響到工作的交接和配合，間接性影響公司的效益。

2. 避免與人爭辯

每個人都有自己的見解和想法，同樣的，在任何問題上都有可能產生分歧，而有些人凡事都喜歡與人辯個高低，并一定要勝過別人才肯罷休。

其實這是職場中最忌諱的，對工作中的事情有爭議，可以用發表言論的友好方式解決，而對一些無關緊要的事情在交流的時候有爭議，那一定要注意，因為這些事情可能只是增進同事情誼的某些載體，不能因為爭強好勝就影響同事之間的關系，從而影響工作進程。

3. 閑談不論他人是非

生活中總是有不少人在閑談的時候，說起某些人就滔滔不絕，在職場中這是大忌，因為一來和工作沒有任何關系，二來還有可能影響到同事之間的感情，三來會給別人留下不好的印象。

流言止于智者，無論是生活中還是職場中都是如此，我們常常會因為聽到一些風聲就高談闊論，其實這對辦公室的人際關系是有很大影響的。

4. 不宜炫耀

在與同事交流的過程中，不要總是想著將自己的某些優越感說出來，可能會影響同事對你的認知，更是在一定程度上敗人緣。

可能有的人在工作中受到了領導的贊賞，然后總想著將這件好事跟同事分享一下，這樣的炫耀會很容易讓人產生排斥感的。

5. 摒棄牢騷怨言

不少人無論工作在什么環境中，總是怨氣沖天、牢騷滿腹，可能領導交給你一些任務，可能任務量大，可能任務艱巨，等等這些，都會成為你向同事發牢騷的借口，但是抱怨和牢騷這種負能量，誰都不愿意聽的。

說多了也會讓人感覺你對工作的態度不端正，更是一個負能量滿滿的人，同事只會遠離你。

在職場中，常常會有同事之間因為說話不當產生矛盾，而這是很影響工作和心情的，所以今天的技能就是，學會說話，該說的話用該用的方式說，這才是增進辦公室和諧度的明智之舉。