為你的企業建一座“教堂”
提及“教堂”，多數人一定會立刻聯想到宗教。確實，教堂不是基督教的專利，每一種宗教都有自己的“教堂”，比如：寺廟是佛教的“教堂”，清真寺是伊斯蘭教的“教堂”。而這三大宗教之所以被譽為世界上最具影響力和凝聚力的三大成功組織，不僅僅在于其有完整的教義、完善的組織體系，還得益于一個重要的載體，就是遍布全球、功能豐富的“教堂”。
以基督教為例，教堂具有以下功能：
1、信友聚會和相遇的所在。在主日或大慶節聚會是基督信徒生活的要素之一。在此圣殿中，來自“各支派、各異語、各民族、各邦國”的天主子民，沒有貧富、貴賤之分，彼此以兄弟姊妹相稱、相待，“為聆聽天主的圣言，一同祈禱，勤領圣事，舉行感恩祭”。
2、培育信仰、教導信理的場所。在教堂中的禮儀聚會，通常都會宣讀和講解圣經。信友以靜聽及歌詠汲取天主圣言，堅定信仰，強化對信理的認識，并宣誓他們將忠于圣言。
3、舉行感恩祭（彌撒）的場所。在正常的情況下，舉行感恩祭是在教堂或其它適當的場所。在教堂中舉行彌撒應在祭臺上，祭臺是教堂中主要且不可或缺的設置，其位置應是整個信友團體注意力自然集中之處，以便大家主動地參與禮儀的進行。
4、行圣事的場所。所有圣事的舉行本質上都是團體性的，所以要盡可能在教堂內舉行，以便堂區團體參加。圣事包括：象征加入教會的洗禮（幼兒洗禮或成人洗禮）；象征人與上主鞏固關系的堅振禮；用于告罪、求赦與和好的告解禮；新郎、新娘互表忠心的婚禮；專門針對神職人員的圣秩授予儀式；為患重病者而舉行的傅油禮；象征走向天父之家的殯葬彌撒及告別式。
5、敬拜天主和祈禱的場所。通常在教堂中都供奉基督圣體，許多信友習慣到教堂朝拜在圣體內的基督。教會是祈禱的教會，教堂是教會團體或個人祈禱的處所。
6、作為紀念與標記的場所。不少教堂設在社區的中心，提醒世人另有一種有別于現實世界的超自然境界的臨在。矗立在教堂頂的十字架，更是基督徒信仰的主要象征。
7、教堂的周邊設施。如：廣場，人民聚會或宗教性的公開活動都可在此舉行；圖書室，供應有關宗教和教會書籍、報刊等良好讀物，開放給信友及教外朋友閱讀；會議廳、禮堂，甚至小型餐廳，為大眾或信友供應茶點。
由此可見，附著了各種儀式的教堂是凝聚信友、傳播教義的有力渠道，這對我們的企業文化建設工作有著巨大的啟示和借鑒意義：我們的企業也應該建造一座企業文化的“教堂”，即設立企業文化的展示與體驗場所，為企業文化的內外部傳播提供一個直觀、生動的實體空間，強化廣大受眾對企業的認知和信賴，堅定與企業長期合作、持續支持的決心與信心。
近年來，盡管有越來越多的企業開始重視企業展廳的建設，但是普遍存在兩種現象：一是過多地注重營銷功能，即輕靈魂傳播，重企業規模實力、產品形象和業績榮譽的“肌肉”展示；二是過多地注重強行說教，即重靜態展示，缺乏與企業員工的精神互動。
要想規避這些不足，就必須首先對展廳的目標受眾加以合理分類（如可分為員工群體，客戶、供應商與金融機構，政府、行業協會與媒體等三部分），在充分把握相應的傳播需求的基礎上，再進行科學的功能規劃。
企業文化教堂的功能大致可以分為展示、教育、體驗三大功能，即：一方面，以文字圖表集中、全面地展示整體概況、創業歷程、發展現狀、特色優勢、文化精髓，以及實物展示企業成長過程中的珍貴史料，全景呈現企業的未來發展前景；另一方面，在新員工入職、轉崗、晉升及至違規、離職的不同時期，以及公司的重大節慶日，通過聽取講解、宣誓、反省等儀式，切身體驗和感受企業文化的深刻教益，強化對企業文化的理解與認同，達到提升自覺意識、檢視踐行成果的目的。
至于展廳布局、展廳風格、展廳設施與制作工藝，則分別依據展廳的現有空間狀況、企業所屬的行業特點、企業文化特色及其體系結構以及投資預算，進行規劃設計，融合現代技術與藝術手法，從而打造一個集莊重感、人性化和科技感于一體，極富視聽感染力、震撼力的企業文化展廳。
成功的企業文化教堂不僅能夠成為企業內部的企業文化宣傳教育基地，還能發揮企業品牌形象的對外宣傳推廣作用。舉兩個案例：一是2012年9月28日正式開館的中聯重科工程機械館。這是由世界工程機械巨頭、湖南的中聯重科興建的我國首個工程機械主題展覽館，展廳面積達1萬平方米、投資總額近億元。館內大量采用聲、光、電等技術手段，通過模擬體驗，帶給參觀者逼真的感受，完整生動地展現中國工程機械發展歷程和現狀，吸引了中共湖南省委書記、省人大常委會主任周強親自為該館揭幕；二是會稽山紹興酒股份有限公司1999年投資200多萬元在廠區內打造的“會稽山黃酒博物館”。該館全面展示了黃酒作為中國酒文化和世界酒文化遺產重要組成部分的豐富文化內涵，完整再現了黃酒復雜的釀酒工藝流程，濃縮了會稽山品牌的歷史淵源和百年精華，現已成為紹興 “城市休閑游”的必經景點，每年吸引上萬人前來參觀旅游。中聯重科與會稷山兩家企業都將眼光置于行業發展的高度，充分展現了一個負責任的企業形象。
企業文化建設正在成為眾多企業用以統領經營管理全局的主動選擇，我們同樣期待越來越多的企業擁有屬于自己的企業文化教堂！
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