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企業關鍵管理人才培訓專家
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鄒莫:企業文化建設
2016-01-20 12826
對象
企業中高層管理團隊
目的
 系統運用企業文化系統提升核心競爭力,實現文化治企、文化興企的思路、策略與方法
內容
引 言 成功源于智慧 一、究竟什么是企業文化? 1、企業文化的基本定義 2、優秀企業文化的特征 l 案例分享 3、企業文化的價值 1)企業文化是經營之道 l 企業文化,企業游戲的全部 l 案例分享 2、企業文化是最有效的管理 l 以文化心,方能以制度行 l 案例解析 3、企業文化是戰略的戰略 l 戰略決策的取舍依據•戰略規劃的方向指引•戰略實施與戰略實現的有力支撐 二、如何創造優秀的企業文化? 1、企業文化創造從診斷開始, l 企業文化診斷的分析方法 l 案例解析 2、確立理念、為企業立憲,是企業文化創造的首要任務 l 理念體系標準化模型•理念確立的有效方法 l 專題研討 3、構建完整的企業文化管理體系,為理念落地奠定基礎 l 企業文化管理體系模型•企業文化管理體系構建方法 l 案例解析 4、知行合一,推動員工行為和企業運營等全面落地 l 員工行為落地的策略與方法•企業運營落地的策略與方法 l 專題研討 5、定期檢視創造成果,以企業文化的持續優化,確保業績增長與戰略實現 (三)關于企業文化落地 1、認識企業文化落地的真正意義 2、系統的企業文化管理體系的內涵 結 語 企業文化打造,企業中高層管理者的使命與責任
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