心理學(xué)碩士，MBA
英國劍橋高級(jí)人力資源管理師
注冊(cè)人力資源管理師
國家人才測(cè)評(píng)師
心理咨詢師
企業(yè)教練
人力資源管理雜志理事
工作經(jīng)歷
曾任中國500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)，加拿大某外企公司人力資源經(jīng)理及多家知名企業(yè)管理咨詢顧問
馬躍老師一直專注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業(yè)經(jīng)歷近二十年，提出人力資源管理服務(wù)化、企業(yè)性格、體驗(yàn)管理等多項(xiàng)創(chuàng)新理論。
馬躍老師組織參與多家咨詢項(xiàng)目，擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，企業(yè)教練。
馬躍老師基于繪畫投射的心理測(cè)評(píng)與咨詢，在心理咨詢和企業(yè)管理中得到廣泛應(yīng)用。
授課風(fēng)格
馬老師的授課注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，可操作性非常的強(qiáng)。他的培訓(xùn)風(fēng)格輕松、幽默，注重學(xué)員感受，啟發(fā)學(xué)員的思考，針對(duì)學(xué)員的問題，不但運(yùn)用理論的模型加以分析和討論，同時(shí)，結(jié)合許多實(shí)際的案例來加以分析，給到學(xué)員更多的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)的分享，更多的是對(duì)問題
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