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馬躍 2022年度中國100強講師
人力資源 通用管理 職業化
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馬躍:中高層管理突破
2016-01-20 7264
對象
中高層管理者
目的
掌握管理核心技能
內容
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一 中國式
1 中國式思維
? 三點論思維
? 麻將文化
? 管事理人
? 商量與溝通
? 情緒管理
? 安人
? 同理
? 圓滑與圓通
? 平衡


2 中國式行為
? 自動自發
? 話里有話
? 不反對不贊成
? 半推半就
? 把責任推出去
? 留一手

二 文化
1 什么是文化
? 老板文化
? 團隊文化
? 組織文化
2 制度與文化
? 先有雞還是先有蛋
? 好制度與好文化
3 習慣與文化
? 舒適區
? 危機意識
? 習慣轉換
4 文化的作用
? 無為而治
? 自動自發
? 領袖風采
5 文化建設
? 文化建設的7模型
? 文化管理7思路
? 文化傳承7方法
中高層績效管理篇

一 企業的苦與痛
? 企業的三苦
? 企業的三忙
? 企業的三痛
二 中高層績效管理的核心系統
? 用系統解決痛苦
? 用文化快樂起來
? 用模式承載績效
三 建立績效管理系統
? 中國式績效管理系統流程
? 中國式績效管理系統關鍵點
? 中國式績效管理系統關注點
四 用模式做績效
? 企業成長模式做績效
? 企業成長模式分解
? 企業成長模式演練
五 績效管理實操
? 企業家應該關注的指標
? BSC、KPI、mbo
? 企業家應該關注的績效實操問題
六 績效管理演練
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