隨著頂層設計對大眾創業萬眾創新的深切呼喚和空間預留，通過股權投融資活動參與到創新創業的浪潮之中，已經成為新的社會趨勢。股權眾籌（過去所稱的“公募股權眾籌”）、互聯網非公開股權融資（過去所稱的“私募股權眾籌”）等新興股權投資模式不斷被催生，提供上述服務的平臺也大量涌現。其中，互聯網非公開股權融資成為重要形式。投資人和創業項目方要更高效的實現對接，需要選擇具備實力的互聯網非公開股權融資平臺（以下簡稱“平臺”）來完成。在此背景之下，眾籌家數據研究院發布權威《互聯網非公開股權融資平臺綜合實力排名》數據研究報告（以下簡稱“報告”），在國內首次解決平臺實力評價這一重大問題，為融資人、投資人以及平臺提供了明晰的行業全景。

互聯網非公開股權投資方興未艾

對上市公司的股權投資已經無法滿足投資人的股權投資渴望。社會開始將目光投向互聯網非公開股權投資等非上市公司的股權投融資項目之中。同時，由于傳統的天使投資、風險投資的局限性，越來越多的創業者也開始尋求更多的融資渠道。

而隨著互聯網金融的深入發展和模式創新，股權眾籌、互聯網非公開股權融資等等新興股權投資模式不斷出現，平臺與股權融資項目數量激增，讓股權投資融活動提供了極大的可能和現實路徑。這類依托于互聯網金融不斷創新而催生的股權投資模式，帶有極大的互聯網公開、大眾的屬性，并顯示出了對小微企業的熱切關照，并逐漸孕育出社會成員完全不同于投資上市公司股權的情懷與體驗。

“投資給誰？”和“向誰融資”

互聯網非公開股權投融資炙手可熱，但是痛點也開始凸顯。

對于項目方來說，如何通過互聯網非公開股權投融資的方式，找到最“合格”的投資人，成為采取此種融資方式需要解決的首要問題，因為這不僅關系到資金的募集，還意味著是否能夠獲得更多的配套資源。

而對于投資人來說，如何借此方式，接觸到更多的項目，篩選出優秀的創業者，投資到有前景的公司，這是投資人最關心的問題。而且越來越多的個人投資者參與，對于項目的篩選、評價需要科學的指導。

由此看來，這些問題都需要由平臺來給出答案。

報告解決上述痛點

有多少合格投資人和優質項目在手、平臺篩選評價和風控能力強弱、平臺本身影響力高低等問題成為關系到平臺能否真正幫助投融資雙方實現各自目標的核心。也是解決痛點的關鍵。

當前，不同平臺的發展速度不一，導致平臺質量參差不齊。眾籌家數據研究院發布權威《互聯網非公開股權融資平臺綜合實力排名》數據研究報告，建立起全面、嚴謹的綜合實力評價模型，來探究各個互聯網非公開股權融資平臺的發展情況，形成相對客觀的平臺綜合實力排名，為融資人、投資人以及平臺提供一個相對明晰的行業全景，這將為投融資雙方的投融資平臺選擇和決策提供重要依據。

看穿平臺實力五大重要指標

圖1 互聯網非公開股權融資平臺綜合實力評價模型

報告課題組組長、眾籌家數據研究院負責人袁毅教授介紹，報告在國內首次建構起平臺綜合實力評價模型，并最終設定了人氣指數、實際總融資額、透明度、成功項目數和平臺影響力五個指標。

其中，人氣指數表示平臺中融資人數和支持人數情況的指標；實際總融資額表示平臺融資情況的指標；透明度表示平臺信息披露的指標；成功項目數表示平臺內已成功項目數量的指標。平臺影響力表示平臺知名度的指標。

在這五大指標構建起的評價模型之上，經過層次分析法（層次分析法是確定各指標權重的方法。具體步驟包括：建立綜合實力評價模型的遞階層次結構；各指標兩兩比較，通過專家打分，構造判斷矩陣；判斷矩陣的一致性；將滿足的構造矩陣歸一化），最終得到權重指標如下圖：

圖2 各指標權重圖

根據權重指標打分，最終平臺實力被科學的呈現出來。袁毅表示，平臺自吹自擂的時代基本終結。

京東東家成“贏家”

京東東家在實際總融資額、透明度、成功項目數和平臺影響力四個指標中都表現優異，在透明度和平臺影響力中位居第一，在實際總融資額中位居第二，在成功項目數上排名第三。而這是京東東家進入該領域不到半年的時間取得的成績。

人人投在人氣指數和成功項目數兩個指標中名列第一，在實際總融資額中位居第三。雖然人人投在平臺影響力指標上，已經被甩在了20名之后，卻沒影響人人投在綜合實力上的優勢。此外，人人投創建的實體店鋪的眾籌模式，已是開始被效仿。

眾投邦實力也不可小覷，在五個指標排名中搶得了其中兩個指標的前三名的好名次，分別是實際總融資額第一名，以及人氣指數第三名，最終在綜合實力排名中位居第三。實際總融資額第一名應該與其專注于新三板項目有關。

此外，資本匯在人氣指數中獲得第二名，36氪平臺和云籌網具有較高的平臺影響力，大家投在成功項目指標中具有優勢，眾投社、無憂籌在透明度指標中得分靠前，愛就投在實際融資額上也獲得了較高的排名。

平臺應如何看待排名？

眾籌家數據研究院強調，發布數據報告一方面是為了給項目方和投資人提供選擇平臺的重要依據。而另一方面更是為了推動平臺提供更好的服務。其中，各大平臺五個指標的得分和排名一目了然，雖然有的平臺部分指標分數過低的確有點“打臉”，但就此能夠知道短板與差距，同時也知道了平臺要提升實力應該從哪些指標項目入手，這種實力“裸奔”的意義和價值遠遠大于“打臉”的陣痛。有平臺創始人看到排名的第一時間就興奮的表示，通過報告看到了自身差距，激動得想發紅包。

具體得分和排名見下表。