丁振芳,丁振芳講師,丁振芳聯系方式,丁振芳培訓師-【中華講師網】
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    咨詢師、培訓師

    江蘇,常州 50 ~ 60 歲
    《企業培訓體系及訓練體系構建與優化》 《終端訓練系統打造》《團隊工作效能提升路徑及工具》 《團隊到高績效戰隊的打造》 《高能效客戶管理》 《團隊引導技能訓練》 《領導技能發展訓練(初階)》 《領導技能
    ¥20000 元/天
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    丁振芳
    丁振芳,1970年出生,知名企業管理咨詢顧問,
    實戰型培訓講師
    曾任:可口可樂中國市場戰略研究員
     可口可樂中國文化研究項目經理
     波司登國際控股有限公司市場部部長
     波司登國際控股有限公司培訓部部長
     波司登黃埔軍校主訓官
    現任:深圳靈動咨詢高級顧問
    美國培訓認證協會(AACTP)認證講師
    長三角企業家協會高級顧問
    多家上市公司企業管理顧問
    丁振芳老師世界500強企業、國內著名品牌19年高級職業經理人管理經驗,6年企業內訓實踐經驗,培訓更貼近市場和實戰。
    實戰經驗
    1、可口可樂服務期間,為“果粒橙”中國區戰略提供完美支持。
    2、負責波司登顧客與市場模塊,有力支持了波司登獲得全國質量獎、省長質量獎、蘇州市長質量獎三項殊榮
    3、多年參與制定波司登市場戰略制定,確保波司登多年高速增長
    4、擔任波司登市場部長期間,所負責區域銷售業績紀錄至今未被打破
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    [丁振芳]門店巔峰銷售進階培訓
    課程大綱: 第一單元:敞開心扉通過活動,讓學員最短時 間參與到學習訓練中來 破冰活動、激情融入,心靈起航; 組建小團隊、團隊精神塑造--心態、口號、共識等,培訓游戲規則等。 第二單元:新型顧客消費心理把握 顧客的蛛絲馬跡(驗證之心) 顧客分類及消費心理判斷(顧客識別系統) 顧客分類及對應的銷售結構,顧客匹配按鈕 改變應
    2014-06-29
    [丁振芳]《督導客戶魅融技術》
    一、破 冰 1.敞開心扉 2.進入狀態 3.分 組 二、督導客戶管理再定位 1、服裝行業終端的競爭與挑戰 2、歐美品牌對督導的定義和新定位 3、新型督導客戶管理模型及角色定位 三、客戶類型及管理技巧 1、客戶界定及風格分類 2、客戶風格溝通要點模型 長處 激發動力 害怕 趨向 愿望 希望你能夠 =
    2014-06-23
    [丁振芳]《終端店鋪教練技術》
    一、破 冰 1.敞開心扉 2.進入狀態 3.分 組 二、教練技術核心原理 1、教練技術起源 2、教練技術定義 3、教練技術核心價值 4、教練技術的改變模式 5、教練與培訓、與傳統的管理者的區別 三、督導類教練基本素質及標準 1、素質構成及達成練習 2、教練標準及達成練習 四、督導店鋪教練技術 1、溝通的人性境界Humanity 2、教練型督導的六個基本功 3、六大基本實操練習 ① 耳朵比嘴巴更重要
    2014-06-23
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