彭程,彭程講師,彭程聯(lián)系方式,彭程培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    精益化

    山東,青島 50 ~ 60 歲
    精益管理 欣賞式領(lǐng)導(dǎo)力 新經(jīng)理管理才能訓(xùn)練 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
    簡(jiǎn)介 查看>>
    華夏管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘制造業(yè)管理類高級(jí)管理顧問(wèn),中國(guó)制造業(yè)管理在線特約管理專家,中國(guó)制造國(guó)民性改造的先行者,精益化管理實(shí)踐專家,國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證講師。
        彭老師擁有近二十年國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的生產(chǎn)制造管理和企業(yè)高層管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于解決制造企業(yè)管理中的疑難問(wèn)題,有著豐富的管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。多年制造企業(yè)管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),融會(huì)東西方管理的精髓,熟知國(guó)企、外資、民營(yíng)、高科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理之道,尤其對(duì)制造企業(yè)人才培養(yǎng)、制造企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)范化管理、制造型企業(yè)診斷、生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)力提升、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等領(lǐng)域有深入系統(tǒng)、獨(dú)特的理解和思考。
        彭老師主講講課以觀念和實(shí)務(wù)為特色,大量列舉常見(jiàn)事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動(dòng),理論部分觀點(diǎn)新穎,常有驚人之語(yǔ);實(shí)務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問(wèn)經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實(shí)際需要。
        
    課程 更多>>
    [彭程]精益人才訓(xùn)練計(jì)劃
    第一講:工作職責(zé) 什么是管理者 管理者在現(xiàn)場(chǎng)管理中的作用 管理者的在制造企業(yè)中的角色 管理者的職責(zé)與權(quán)限分析 構(gòu)建管理者的勝任工作能力模型分析 制訂管理者的工作清單 第二講:工作指導(dǎo) 制造現(xiàn)場(chǎng)的目標(biāo)與問(wèn)題分析 制訂客戶滿意度的5力模型 工作技能5個(gè)層次 如何制訂指導(dǎo)計(jì)劃 制作工作分解表 工作指導(dǎo)OJT 實(shí)戰(zhàn)工具與技巧 第三講:工作關(guān)系 與員工一起工作 工作現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題類型分析 制訂問(wèn)題的處理流程 工
    2014-06-12
    [彭程]新經(jīng)理管理才能訓(xùn)練
    第一講:管理的認(rèn)識(shí) 管理的意義 管理者的角色 管理者的功能 管理者的任務(wù) 管理者應(yīng)有的基本態(tài)度與意識(shí) 第二講:有效發(fā)揮組織效能 組織的形成 組織三階層的互動(dòng) 指揮系統(tǒng)的一致性 職務(wù)的認(rèn)知 授權(quán)的運(yùn)用 第三講:計(jì)劃與執(zhí)行 PDCA管理循環(huán) 計(jì)劃的重要性 擬訂計(jì)劃的思維與原則 工作分派時(shí)應(yīng)考量的原則 狀況共有的管理 第四講:控制與問(wèn)題掌握 控制的本質(zhì) 問(wèn)題的掌握 控制的形態(tài)與問(wèn)題的種類 控制時(shí)應(yīng)掌握的
    2014-06-12
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 色多多免费视频观看区一区| 日亚毛片免费乱码不卡一区| 日本高清一区二区三区| 日韩三级一区二区| 国产色综合一区二区三区 | 高清国产精品人妻一区二区| 韩国精品一区二区三区无码视频| 无码人妻精品一区二区三区66| 国产在线不卡一区| 亚洲Av高清一区二区三区| 中文字幕一区二区免费| 天天视频一区二区三区| 无码av人妻一区二区三区四区| 久久人妻内射无码一区三区| 亚洲一区二区三区在线播放| 怡红院一区二区在线观看| 亚洲色无码专区一区| 无码人妻一区二区三区免费| 亚洲国产激情在线一区| 中字幕一区二区三区乱码 | 国产美女精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区乱码| 无码人妻一区二区三区免费视频| 毛片一区二区三区无码| 韩国福利一区二区美女视频| 成人中文字幕一区二区三区| 色老头在线一区二区三区| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 日本精品3d动漫一区二区| 成人毛片无码一区二区| 日韩精品一区在线| 乱人伦一区二区三区| 国产美女av在线一区| 国产综合无码一区二区辣椒| 色狠狠AV一区二区三区| 手机福利视频一区二区| 一区二区三区视频在线播放| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲AV色香蕉一区二区|