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    戰(zhàn)略規(guī)劃/運(yùn)營管理/人力資源專家
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    甕春春:企業(yè)文化建設(shè)實(shí)操手冊(cè)
    2016-05-01 1670
    對(duì)象
    人力資源從業(yè)者,中高層主管
    目的
    快速打造適合公司發(fā)展的企業(yè)文化
    內(nèi)容

    有人說:企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候靠“人治”,中等的時(shí)候靠“法治”,規(guī)模大的時(shí)候靠“文治”。但無論哪種,其本質(zhì)都是“人治”,不同的是“人治”的方式和模式而已。

    也有人說:企業(yè)文化就是老板文化。但這句話只說對(duì)了一半,企業(yè)文化的本質(zhì)實(shí)質(zhì)上是老板特質(zhì)與公司戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合提煉而出,并分解呈現(xiàn)。

    企業(yè)文化建設(shè)存在很多誤區(qū),最常見的三大誤區(qū),即“墻上文化”,“嘴上文化”和“紙上文化”。

    本課程,將深度解析企業(yè)文化的本質(zhì),發(fā)掘企業(yè)文化建設(shè)的根本,提煉企業(yè)文化建設(shè)的核心,并提供完整的操盤思路和工具方法,拒絕說教,帶給學(xué)員能夠?qū)嶋H落地的有效方法和工具。

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