職業化對企業來說很重要，對員工本人來說，也是至關重要的！

高校大規模擴招后文憑貶值，國企大規模下崗失業，科技進步和勞動生產率的提高，在勞資市場，中國現在已經完全進入了資方市場，職場競爭趨于白熱化。

正如前些年最流行的職場名言“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”一樣，在中國加入WTO的今天，以前的職場名言就可以升級換代為：“今天你不重視職業化素質和職業競爭力提升，明天你就會失去你的工作！”

加入WTO，中國企業逐步與國外接軌，越來越多的企業把“職業化”素質作為招聘職員的重要標準。要想成為職場中的佼佼者，你首先必須成為職業化員工。

現代企業需要職業化人才，任何企業都缺少職業化人才。盡管中國現在已經完全進入了資方市場，但是企業里永遠缺少職業化的員工！

職業化素質關系到每個人的未來，如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題，你就得首先重視職業化素質。

提高職業化素質，是每個職業人應該面對和思考的問題。

企業員工職業化程度的高低決定了企業的未來發展，也決定了員工自身未來的發展。是否具備職業化的意識、態度、道德、行為、技能，直接決定了企業和員工發展的潛力。具備職業化素質，那么你就擁有了相當的職業競爭力，也就邁出了獲得成功的第一步。

企業面對的市場競爭日益激烈，如何實現可持續發展？

個人面對的職業挑戰日益殘酷，如何提升職業競爭力？

幸運之神永遠偏愛有準備者。職業化和職業化素質的培養是最根本的培養，職業化知識的準備是最充分的準備，職業化技能的提高是最有目的的提高——這一切都需要你不斷加強職業化素質培養，才能夠真正締造企業的綜合實力和個人的職業競爭力！