企業家是非常稀缺的資源，是促進企業高效、快速發展的關鍵力量。只有具有創新、超前意識的優秀企業家，企業才能在國際競爭中立于不敗之地。      

        隨著人類社會文明不斷的交替，企業經營管理方式也在不斷演進。在經歷過奴隸社會的“鞭笞”、農業社會的“呵斥”、工業社會的“訓導”、知識經濟體系下的“教練”后，當今出現在新商業文明時代的管理方式則演變為“教導”，也就是通過教育和引導的方式來實現人性化管理，這樣的組織被稱為“教導型組織”。

        一個企業“教導”的精髓，也就是遵循21世紀組織管理變革的趨勢，將“教導型組織”管理思想體系貫徹其中，將企業學校化，企業家導師化。把員工視為事業伙伴，鼓勵員工與企業一起成長，共同發展，利益共享。

       企業家素質的高低決定著企業的興衰、成敗，在下列方面提升企業家的素質具有重大意義：

       1、為企業發展方向掌好舵：具有著眼于未來的洞察力，及時、準確地把握機會，又能以非凡膽識與勇氣承擔風險。

       2、能在激烈的競爭中，保持企業的生機與活力。

       3、企業國際化和經濟全球化趨勢要求高素質企業家。

       在此企業轉型期，企業家應重點把握好下列轉變：

        1、推動企業向安全生產、職業健康發展方向轉變。

        2、推動企業向綠色發展方向轉變。

        3、推動企業向依靠技術創新方向轉變。

        4、推動企業向清潔生產方向轉變。

        5、推動企業向高效、智能化方向發展。

        6、推動企業向服務型制造方向轉變。

        6、推動企業向知識密集型方向轉變。