員工職業心態提升培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 員工職業心態提升培訓課程有哪些？ 員工職業心態提升培訓培訓講師有哪些？ 員工職業心態提升培訓內訓專家哪位最權威？ 員工職業心態提升培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的員工職業心態提升培訓培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名員工職業心態提升培訓專家王改云老師課程《員工職業心態提升培訓》！ 課程推薦： 主要特點：詳細闡述員工職業心態提升培訓的操作精髓 案例指導：分析員工職業心態提升培訓內訓的經典個案 案例訓練：掌握員工職業心態提升培訓的技能提升方法 行動建議：員工職業心態提升培訓培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆員工職業心態提升培訓潛力的行動方案 培訓大綱： 一、 個人價值 1.馬斯洛的五大需求 2.我會干什么？ 3.我能干什么 4.我干的怎么樣？ 5.我想要什么？ 6.我能要什么 7.我們為什么工作？ 8.我們為誰工作？ 二、 企業價值 1.企業誕生的目的是什么？ 2.企業競爭的核心力是什么？ 3.當今企業與個人的關系是什么？ 探討：個人重要？ 還是企業重要？ 三、學習的重要性 總結:學員總結上面分享的關鍵點 第一章、 優秀員工的職業心態基準 一、換位思考： 1．頭腦風暴小活動：自己喜歡什么樣的同事、領導？ 2．頭腦風暴小活動：如果同事為人不佳，自己會如何？ 3．頭腦風暴小活動：如果同事為人非常好，對自己有恩，自己又會如何？ 4．總結：換位思考：我們希望別人如何對待我們， 我們就應該如何對待對方！ 我們喜歡文化高、氛圍好的公司，就得自己先做優秀、奉獻的員工。 “只要人人都獻出一點愛，世界將變美好的人間！” 二、 明確目標 1.我們來到企業為什么要明確目標 2.討論我們來到企業的目標是什么呢？ 3.來到企業目標的誤區？ 4.如何制定自己的目標原則和方法呢？ 5.達成目標的流程 5.1認知：認知自己、認知團隊、認知行業 5.2定位: 人生定位、組織定位、職位定位 5.3規劃：分階段、具體、可執行 5.4執行：確保每階段實施、彌補職業差距 5.5評估：自我監督、他人監督、團隊監督 案例： 探討：制定下自己來到企業的個人目標 三、 積極心態 1.什么是心態？ 2.什么是積極心態 3.積極心態的表現形式 4.消極心態產生的根本原因 5.如何把消極心態轉化成積極心態 6.保持積極心態的abc法則 7.積極心態產生的影響力 案例分析： 探討1：曾經消極心態對您影響最大的一件事情是什么？產生了哪些負面作用？ 探討2：曾經積極心態對您影響最大的一件事情是什么？給你帶來了哪些幫助呢？