員工職業心態提升培訓
培訓講師：王改云
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
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課程推薦：
主要特點：詳細闡述員工職業心態提升培訓的操作精髓
案例指導：分析員工職業心態提升培訓內訓的經典個案
案例訓練：掌握員工職業心態提升培訓的技能提升方法
行動建議：員工職業心態提升培訓培訓的實戰模擬練習
提升建議：引爆員工職業心態提升培訓潛力的行動方案
培訓大綱：
一、 個人價值
1.馬斯洛的五大需求
2.我會干什么？
3.我能干什么
4.我干的怎么樣？
5.我想要什么？
6.我能要什么
7.我們為什么工作？
8.我們為誰工作？
二、 企業價值
1.企業誕生的目的是什么？
2.企業競爭的核心力是什么？
3.當今企業與個人的關系是什么？
探討：個人重要？ 還是企業重要？
三、學習的重要性
總結:學員總結上面分享的關鍵點
第一章、 優秀員工的職業心態基準
一、換位思考：
1．頭腦風暴小活動：自己喜歡什么樣的同事、領導？
2．頭腦風暴小活動：如果同事為人不佳，自己會如何？
3．頭腦風暴小活動：如果同事為人非常好，對自己有恩，自己又會如何？
4．總結：換位思考：我們希望別人如何對待我們， 我們就應該如何對待對方！
我們喜歡文化高、氛圍好的公司，就得自己先做優秀、奉獻的員工。
“只要人人都獻出一點愛，世界將變美好的人間！”
二、 明確目標
1.我們來到企業為什么要明確目標
2.討論我們來到企業的目標是什么呢？
3.來到企業目標的誤區？
4.如何制定自己的目標原則和方法呢？
5.達成目標的流程
5.1認知：認知自己、認知團隊、認知行業
5.2定位: 人生定位、組織定位、職位定位
5.3規劃：分階段、具體、可執行
5.4執行：確保每階段實施、彌補職業差距
5.5評估：自我監督、他人監督、團隊監督
案例：
探討：制定下自己來到企業的個人目標
三、 積極心態
1.什么是心態？
2.什么是積極心態
3.積極心態的表現形式
4.消極心態產生的根本原因
5.如何把消極心態轉化成積極心態
6.保持積極心態的abc法則
7.積極心態產生的影響力
案例分析：
探討1：曾經消極心態對您影響最大的一件事情是什么？產生了哪些負面作用？
探討2：曾經積極心態對您影響最大的一件事情是什么？給你帶來了哪些幫助呢？
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