1、 說壞話：通過背后說老板壞話，發泄自己的不滿，或者攏絡人心；

2、 把持資源：把公司的技術或者客戶資源當成自己的命根子，屏蔽公司，不讓檢查部門插手；

3、 不帶團隊：不傳授技藝，不訓練團隊，怕別人超過自己；

4、 小圈子：在部門內部搞自己的小圈子，小團伙，拉攏一幫鐵哥們；

5、 不合作：不善于與其他部門合作，出了問題都是別人的不對，從來不自??；

6、 不作為：任憑危機發生而沒有行動，老板說過了，還是沒有行動，不作為；

7、 不進取：擺老資格，不學習，不積極進取，跟不上公司的發展；

8、 當老二：老板老大，我老二，有當老板的幻覺，經常錯誤的把自己當成老板發放施令；

9、 當裁判：總是指責公司這不對，那不對，既不顧及公司的實際情況，也沒有解決方法；

10、背叛公司：賣信息，多報銷，拿回扣，干私活，貪污公款等，損害公司利益。