第一講：責任，責任，還是責任 1、責任是卓越企業文化的核心 2、責任是使組織保持正確戰略選擇的羅盤 3、責任是造就卓越團隊的內推力 第二講：承擔責任的幾種理由 1、多承擔一點為自己創造經歷 2、不敢承
精品會務實為會議營銷實戰者，是將會議營銷跨多個平臺成功的藝術演繹，使其成為招商的利器，事業邁向巔峰的助力，實力會議營銷，贏天下！ 一會議招商分為： 1.會前營銷 2.會中營銷 3.會后營銷 1)會前營
第一部分 招聘的意義 1、對企業管理、對本部門工作效能提高的意義 2、學習招聘技巧對學員的人生、婚姻、家庭、對人際交往重要意義 第二部分 拓寬招聘渠道及流程解析 1、內部招募 優點 內部招募的主要方
◇了解電話營銷和銷售對企業的重要意義 ◇ 掌握電話營銷和銷售的關鍵成功因素 ◇ 掌握通過電話與客戶保持長期關系的要領 第一章 萬金系一線——電話營銷的“核懾力” 第二章 知己方知彼，未雨先綢繆——通
在集團的管控體系中，戰略管控居于領導地位，是集團管控的最高層次。而人力資源管控，連同財務管控，作為不可或缺的重要支柱系，配合戰略管控以實現集團的整體戰略目標。 集團對人力資源管理的主要任務不是去發現
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
