馬云說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實： 1、錢，沒給到位； 2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：干得不爽。 員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你
7.建立標(biāo)準(zhǔn)程序習(xí)慣跟例行公事是有很有影響力的。當(dāng)我們有效操作一個標(biāo)準(zhǔn)程序，它可以幫助你完成更多的工作，讓你有更多時間可以利用。譬如說，你可以將事情分成幾個小區(qū)塊去處理，先將這些待辦事項做完后，接下來
4.“3：1法則”無論你是如何精心規(guī)畫你的時間，意外無法避免。為了應(yīng)對這種事發(fā)生，在每天的行程留下一點空余的時間。你可以用75%的時間處理日常工作，剩下的25%處理意外的事情或緊急狀況，別把自己的時間
在時間面前，每個人都是公平的，我們一樣都只有24小時可以利用。但是，為什么有人就是可以早點下班，為什么有些人明明工作很多，卻還是可以到處游山玩水？其實不一定是他們偷懶，而是他們熟知時間管理的魔法！重要
蹉跎到42歲，吳秀波才終于紅了。去年的《北京遇見西雅圖》更使得吳秀波成為“國民大叔”，這個集才華、氣質(zhì)、個人魅力于一身的演員終于迎來了屬于自己的時代。 作為一個大器晚成的明星，吳秀波在經(jīng)歷過無數(shù)次的困
批評你的才是你生命中的貴人 人人都愛聽肯定、表揚的話，所以才有“忠言逆耳利于行”的古訓(xùn)。對你負(fù)責(zé)任的人才會批評你;認(rèn)為你“孺子可教”的人才會批評你，真心待你的人才會批評你，愿意操心勞力教你帶你幫你進步
導(dǎo)讀：作為一個員工，你習(xí)慣跳槽，你一進公司就談利益，你一天到晚都想著幾點下班，什么時候放假，作為初出茅廬者，你知道老板是怎么想你的嗎？很多時候，如果你想讓老板得到你的賞識，最好能以老板的思維打工…如果
夢想無論大小，都應(yīng)該給它一個綻放的機會別干那種在機場等船，在碼頭等飛機的事，不是別人讓你失望，而是你抱錯了期望。生活就像淋浴，方向轉(zhuǎn)錯，水深火熱。寧愿像個孩子，不肯看太多的事，聽太多的不是，單純一輩子
每一段路，只要還有不甘心，它就還沒有走到盡頭。給生命一個微笑，放手過去，享受現(xiàn)在，擁抱未來。長大的歲月里，我們從未變化，只是越來越清晰的成為自己。世界上最可怕的二個詞，一個叫執(zhí)著，一個叫認(rèn)真，認(rèn)真的人
愛他就和他一起去旅行吧！新疆有獨特的氣候條件，特殊的地理位置，從森林湖泊、到沙漠戈壁，各種環(huán)境條件下，最能考驗一個男人的綜合素質(zhì)！小新新教你怎樣通過一次新疆旅行看出他是不是你此生的另一半！1、能容忍你
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