課程特色
1.參觀精益發源地日本豐田海外模范工廠,了解豐田生產模式,領略精益制造之美。
2.名師指導,學習精益生產方式的精髓所在,掌握推動精益生產的方法。
3.工廠實踐,學以致用,沉淀培訓掌握的精益知識及改善技巧。
行
程
安
排
第一天:上午
第一部分:專家授課精益導入
1.精益生產的起源,從豐田生產方式TPS到精益生產LEAN
2.精益的發展趨勢
3.工業4.0與精益的關系,工業4.0下的精益精益系統構建
第二部分:精益生產的本質
1.為什么不同行業都可以開展精益——精益的本質
2.中國企業精益難成功的原因,企業推行精益成功的關鍵第一天:下午
第三部分:豐田企業文化 Toyota Way分享
TOYOTA WAY,豐田之道。是豐田全球制造商、分銷商和經銷店網絡的標準化、理想化或指導性信號燈。TOYOTA WAY是豐田的基本理念(DNA),并由此形成了豐田獨特的管理標準和商業模式。
TOYOTA WAY有兩大支柱:
尊重人性 : 尊重、團隊合作
智慧與改善: 挑戰、改善、現地現物
TOYOTA WAY實施后的效用:
對客戶,通過減少浪費降低成本,為客戶提供更優質的車輛和更具競爭力的價格。對經銷店,通過在日常運作中推行改善活動,提高生產力和效率;使員工有能力立即識別問題,并采取改善行動。
第四部分:精益生產系統
1.精益思想的原點及五大原則
2.成功企業的經營理念——利潤中心制
3.精益生產的核心理念
第五部分:企業精益生產系統推行五大步驟
1.識別價值Value與浪費MUDA
識別價值與企業浪費,練習尋找企業七大浪費
繪制價值流程圖VSM第二天:上午
精益生產核心“一個流”沙盤演練游戲
2.精益生產“一個流”及實現“一個流”的主要工具
整流化工廠布局
SMED快速換產
標準作業
平準化的排產方式
合適的薪酬激勵機制
拉動式-準時化JIT生產與物流
準時化生產的原理
Kanban看板的原理及運用規則
JIT物流的主要方式
到供應商的JIT拉動
精益供應鏈第二天:下午
第六部分:豐田模式總裝線參觀考察
1.豐田模式總裝線參觀考察
看點:
◆以人為本的工作環境,三位一體的品質體系;
◆Kanban(看板)在銷售→生產→采購整個流程中的運用;
◆完全平準化混流的拉動式高柔性生產線;
◆世界頂尖的目視化管理;
◆先進的SPS(單臺供件)物流模式。
第七部分:成功精益案例分享
第八部分:思考討論(回到企業該如何結合自身實際情況開展精益)第三天:全天
學員企業現場診斷與改善(老師帶領學員進入工廠,運用前兩天所學精益知識進行實戰運用)
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精益生產促進中心
秘書長/資深研究員
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HLEAN SYSTEM幸福·高效精益系統 創始人
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華南理工大學
工商管理學院 特聘講師/校外導師
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華南理工大學工業工程碩士/中科院心理所教育學院博士生
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國家注冊高級培訓師/國家注冊高級供應鏈管理師
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國際注冊管理咨詢師
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曾任豐田電裝TPS主任/豐田供應商TPS輔導推進者
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廣汽集團工廠規劃/精益物流規劃與布局/精益物流方式和SPS系統導入負責人之一
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多家企業長期輔導老師
研究方向:
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企業管理與變革及轉型升級,企業活力提升
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精益生產導入與推進,精益供應鏈構建
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企業高效運營系統的設計規劃與構建,企業流程再造,
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企業運營指標提升,現場管理與改善
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日本成功企業的研究,豐田模式及應用的持續研究
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中國創二代的培養與企業接班
等
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多次組織企業家和輔導企業赴日本現場學習豐田TPS、與成功企業家面對面交流、多所日本大學教授交流。
個人成就:
長期專注于精益管理與豐田模式TPS在中國企業的應用與實踐,并持續在企業變革和提升的實踐中創新,提出HLEAN
SYSTEM幸福高效企業運營系統的模式,在企業的實踐過程中,得到廣泛認可與好評。
輔導與培訓企業:
維達國際控股(5家公司)、火星人廚具、瑞鐳激光(德資)、寧波舜韻電子、福建和進制罐(臺資)、德昌裕塑膠(臺資)、寶大鞋業(臺資)、鑄信機械、飛利浦(中國上海)、寶馬汽車、奔馳汽車、奧園集團(房地產)、華峰氨綸集團、鞍鋼礦業、廣西中煙、江蘇中煙、福耀玻璃、美律電子、惠州帝宇工業(合資)、巨特電子(外資)、中山立輝金屬制品(臺資)、廣州威的工業、佛山格蘭特五金、銀升玻璃、等
個別企業咨詢案例(持續多年改善項目,仍在進行中項目):
1、廣州某電子廠扭虧為盈,由560人低減→200人,產值增加300%以上,人均產值行業第一,幫助企業成功實現轉型升級。
2、廣東某精密五金企業,人均產值提升2.5倍,現成功整合供應鏈關鍵企業,實現轉型升級、進入高鐵行業。
3、某紙業公司,TPM系統構建,連續年降本1000萬以上,綜合效率提升20%以上。
4、某世界知名品牌家電公司,構建基于工業4.0的精益JIT物流與精益生產模式,品質提升50%,連續多年成本低減20%以上,交期縮短(35天→20天,生產交期15天→5天)。
5、某電子公司,成功實現公司組織變革,導入頂層設計與戰略落地,化為危機,實現數字化、透明化管理。
6、某五金制造公司,組織活力提升,優化流程、薪酬和績效、激勵機制構建等。
7、某機械制造公司,面臨淘汰和倒閉,進行組織和流程設計,導入精益(一個流、TPM兩項),連續兩年成本低減(50→30元),交期7天縮短為6小時。