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行動學習，管理和素養，銷售技能

中層管理領導力銷售技巧通信

廣東,廣州 40 ~ 50 歲

行動學習系列課程：《行動學習催化師訓練》《行動學習的理論和系統》《傳統培訓有效落地》管理和素養類課程《問題分析與解決改善》《經理人管理力提升》《打造高績效團隊》《人際風格與有效溝通》

¥20000 元/天: 參考價格

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中國行動學習催化師協會副會長
   行動學習應用專家、項目咨詢師
   清華大學行動學習顧問（授證）
    行動學習高級催化師
   “微咨詢”式培訓專家
   社科聯營銷協會副會長
講師背景：
   某通信運營企業大客戶經理
   隆力奇生物科技公司區域銷售總監
   海依國際集團總裁助理
   在企業期間積累了豐富的管理經驗及市場營銷經驗，并在工作中導入行動學習的體系和方法，把先進的管理理論和行動學習體系有效結合應用到企業實踐中，為企業培養了一大批優秀的企業內部講師，為企業后續的人才培養以及企業內部的自主學習打下了扎實的基礎。

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[任建偉]問題分析與解決改善: 課程背景：企業經營就是不斷地面對問題與解決問題的過程。透過問題的圓滿處理，企業才能不停的成長與進步。這不但是企業主聘任專業管理者的目的，也是企業內所有成員的使命。然而，面對環境的快速變遷，當前所遭遇的難題也更加的復雜；更何況每個人均有其自己的見解與解決之道。我們需要一套客觀的方法來整合共識，以求更嚴謹而正確的解決問題。不論是組織或是個人在面對難題時，常會因可能產生痛苦而想逃避，或是故意視而不見; 2014-04-22

[任建偉]跨部門溝通: 課程背景：在公司里，跨部門溝通是很重要的，員工和中級主管花在內部溝通的時間大約占其工作時間的40%-50%，而對于高層主管，這個比率會更高。許多快速發展的成長型企業，隨著市場業務的拓展，部門設置越來越多，職責分工越來越明確。然而，跨部門之間的溝通卻越來越難以協調，常常影響公司整體運作效率，令很多企業領導者為之苦惱不已課程目標：  挖掘跨部門溝通中常見問題的根源; ; 2014-04-22

[任建偉]高績效的團隊建設與帶領: 課程背景：隨著競爭的白熱化與科技的快速發展，企業經營環境正急遽的變化中，以往的個人英雄式的運作型態已經無法適用在現今的管理模式，企業無法再僅僅依賴一、二位天縱英明的主管人員，來面對全方位的拼斗。我們必須透過有效的團隊運作，使組織內的人都能發揮所長，產生１＋１２的功能，方足以開創新局，克敵制勝。本課程的目的，即在于學習如何整合團隊，創造更高的工作績效。課程特色：本課程采用活動體; 2014-04-21

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