新的流程發(fā)布后，往往不容易執(zhí)行和貫徹，本人總結(jié)以下幾點(diǎn)供大家參考：
1.流程試運(yùn)行重在宣貫；
2.確定流程負(fù)責(zé)人制度。設(shè)立流程管理部門或?qū)Ｂ毴藛T，每一個(gè)流程指定 一名負(fù)責(zé)人員，負(fù)責(zé)流程的維護(hù)；
3.定期進(jìn)行流程反省和檢討，至少一月一次運(yùn)行情況檢討；
4.各部門（部門負(fù)責(zé)人、小組負(fù)責(zé)人）要起到流程運(yùn)行監(jiān)督和指導(dǎo)作用；
5.把流程維護(hù)職責(zé)寫到流程負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和績效考核當(dāng)中去；
6.對(duì)于不執(zhí)行流程的人員要進(jìn)行考核；
7.出現(xiàn)部門爭(zhēng)執(zhí)、質(zhì)量事故、項(xiàng)目異常、客戶投訴時(shí)要及時(shí)反思流程問題；
8.新的流程和表單要大范圍公開，方便使用人員了解和獲得；
9.和IT系統(tǒng)保持一致；
10領(lǐng)導(dǎo)重視。
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