李一環游樂門店標準化運營管理:

游樂門店標準化流程與店長標準化手冊

游樂連鎖門店標準化管理與門店標準化流程

游樂連鎖門店標準化制度與門店標準化手冊

游樂連鎖門店崗位標準化與門店運營管理手冊

游樂連鎖門店標準化管理手冊與門店標準化運營管理

游樂店長標準化：管理門店出效率

游樂店長標準化：運營門店出利潤

游樂店長標準化：培訓店員出人才

游樂店長標準化：服務客戶出復購

游樂店長標準化：執行戰略出戰術

游樂店長標準化：門店人才快速復制

游樂店長標準化：減輕店長工作難度

游樂店長標準化：不靠悟性，靠標準化

游樂店長標準化：每個店員有機會做店長

游樂門店標準化

在運營管理中無處不在

有標準，有未來

好標準，好未來

高標準，高未來

未來將是游樂門店標準化時代

游樂店長操作流程的標準化

游樂門店服務客戶的個性化

游樂老板：先開槍，再瞄準

游樂店長：先瞄準，再開槍

游樂老板探索方向，制定戰略，協調資源

游樂店長將戰略轉化為戰術，先有標準化

游樂店長先勝而后求戰，沒有犯錯的機會

游樂門店標準化+店長標準化+銷售標準化

游樂管理層跟店長說

你要努力、勤快、要學習

要以身作則、要把門店業績完成

這是游樂管理者和連鎖總部：在偷懶

這是游樂管理者和游樂連鎖總部：不懂方法

應該建立：游樂店長標準化，游樂銷售標準化

有標準才有執行力，有標準才有方法

李一環認為游樂連鎖企業應該建立：游樂門店運營管理手冊，游樂店長標準化手冊，游樂門店銷售手冊，游樂門店百問百答話術手冊，游樂督導體系，以及游樂門店人才訓練體系