利潤型店長：連鎖門店人才選育用留
1、招聘員工三大指標
2、面試員工方法技巧
3、銷售精英選育用留
利潤型店長：連鎖門店人才培養訓練體系
1、新老銷售培養輔導方法
2、團隊凝聚力打造的方法
3、連鎖門店內部講師選拔
4、連鎖門店培訓體系設計
利潤型店長：連鎖門店運營與管理
1、人、財、物的管理
2、連鎖門店排班方法
3、早中晚的開會系統
4、連鎖門店團隊建設
5、員工激勵溝通方式
6、多部門的協調合作
7、制定制度執行方法
《利潤型店長》連鎖門店經營管理方法
——像老板一樣思考的店長
能預防問題一流店長、能發現問題二流店長
能解決問題三流店長、不會解決問題四流店長
推脫責任五流店長、 制造麻煩不入流店長
利潤型店長：不僅要懂店面經營，還要懂得危機公關、人員管理、商品分析、促銷技巧、銷售分析、組織會議、導購培訓、客戶服務、市場分析、競爭對手調研等，不全面系統學一下怎么會呢 ！！！
李一環：營銷實戰專家， 提倡“從戰爭中學習戰爭”“從銷售中學習銷售”在營銷過程中提煉出本公司方法論。快速復制， 減少試錯成本，提高企業 利潤。
他專注銷售動作和消費者行為研究、對B2B和B2C銷售有深入的研究，是銷售行為專家、營銷體系咨詢、銷售培訓體系打造、企業銷售定制咨詢、大客戶銷售、產品賣點提煉，銷售話術提煉萃取、銷售案例經驗萃取，銷售團隊經驗萃取等。
他創立《標桿銷售商學院》
研發：《銷冠贏單利器》《標桿銷售經驗萃取復制》《標桿店長經驗萃取復制》《產品賣點提煉與銷售話術設計》《賦能型銷售團隊》《連鎖門店賦能型銷售》《大客戶銷售策略》《大客戶拜訪》《賦能型月子中心銷售培訓》《月子中心利潤型店長》《月子中心低成本營銷》《銷售話術提煉設計》《客戶購買邏輯及心理學》《銷管領導力》《連鎖門店利潤型店長》《銷售課程定制開發與設計》《店長課程定制開發》
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