一、課程概述 1.招聘的重要性 2.員工勝任能力分析 3.九型人格對人力資源管理的重要性 4.九型人格與其他性格分析工具的區別 5.九型人格學習、應用之道 6.九型人格各型號簡介 二、心區性格者介紹（2號、3號、4號） 1.二號、三號、四號性格描述  自我剖白  核心價值觀  主要特征分解 2.二號、三號、四號典型人物介紹  歷史人物或知名人士性格剖析 3.如何識別二號、三號、四號性格者  形體、目光、眼神等識別  言語方式、常見表達方式識別 4.二號、三號、四號性格現場訪談  現場學員性格分析 5.二號、三號、四號性格員工的人力資源配置  職場優勢  常見匹配崗位  不宜配置的環境或崗位 三、腦區性格者介紹（5號、6號、7號） 1.五號、六號、七號性格描述  自我剖白  核心價值觀  主要特征分解 2.五號、六號、七號典型人物介紹  歷史人物或知名人士性格剖析 3.如何識別五號、六號、七號性格者  形體、目光、眼神等識別  言語方式、常見表達方式識別 4.五號、六號、七號性格現場訪談  現場學員性格分析 5.五號、六號、七號性格員工的人力資源配置  職場優勢  常見匹配崗位  不宜配置的環境或崗位 四、腹區性格者介紹（8號、9號、1號） 1.八號、九號、一號性格描述  自我剖白  核心價值觀  主要特征分解 2.八號、九號、一號典型人物介紹  歷史人物或知名人士性格剖析 3.如何識別八號、九號、一號性格者  形體、目光、眼神等識別  言語方式、常見表達方式識別 4.八號、九號、一號性格現場訪談  現場學員性格分析 5.八號、九號、一號性格員工的人力資源配置  職場優勢  常見匹配崗位  不宜配置的環境或崗位