第一點，研究培訓講師背景。我認為是這是最重要的，看這個老師的重點研究領域在哪，常言到，心在哪里，收獲就在哪里。有些課程有可能老師能講，但也可能不擅長講，這一點一定要注意，用人所長，用在培訓講師身上也再洽當不過了。

　　第二點，觀看培訓講師的視頻，通過培訓講師的視頻了解培訓講師的講課風格。因為有些培訓講師雖然水平挺高，但有可能口才不太好，抓不住學員的注意力，也會造成企業內訓的失敗。

　　第三點，培訓公司的選擇，有些公司做企業內訓做得非常多，對企業內訓的過程控制得非常好，從而也就保證了培訓的效果，而有些培訓公司對此不了解，往往造成準備不充分，溝通不好，所以也會造成培訓效果的降低。

　　作者本人系企學網 CEO 史殿勇老師，在培訓行業工作十年之外，對培訓行業了解清晰透徹。希望以上這些信息對企業在選擇外部培訓講師有所幫助。