情商，是指一個人的感受、理解、運用和表達自己及他人情感的能力，是個體良好的道德情操、樂觀幽默的品性、克服困難的勇氣和持之以恒的韌性。 情商高的人往往總是主動自發的有激情的去做事；情商高的人會自我激勵，同時感染周圍的人；情商高的人心胸寬廣，樂觀積極地想問題，有很強的自我調節能力；情商高的人善于溝通和協作，社交能力強，懂得尊重別人。情商高的人無論在商界投資興業，還是在企業從事各級管理和科研開發，無論是孩子的家長還是剛畢業的大學生，都是善于表達，情感豐富，績效突出，并受大家歡迎的人。 浙江大學陳立遜老師經過二十年的職場與社會體驗、三年多精心打造的風靡課程《多維度情商修為》，在全國省市地區與企業直接進行內訓巡講，深受邀約企業的歡迎。以下是其中最重要的課程之一《領導者（管理者）情商和管理情商》在大中小各類企業的內訓實效分析： 1．幫助高情商企業領導人的價值觀及企業文化的最有效推動，用溫和且現代的授課語言、方式和情智邏輯使企業領導者（管理者）及員工更加注重職業化責任、企業發展、團隊效能、個人貢獻、學習力、企業與個人同步成長等。 2．充分有機地融合智商和情商，為高瞻性企業（無論企業大小和發展階段）評估和鍛造高情智領導層，將企業高中普三層領導者（管理者）潛在的情智力有效合理地激發起來。 3．助力企業建立高情商高績效高職業化標準的工作團隊，輕松面對任何挑戰，獲取戰略發展、市場占有、投資回報等多領域業界優勢。 4．帶給企業領導者（管理者）和員工體悟人生及職場的能力，提升自信、堅韌、豁達、信任、合作力，擴展視野和境界。 5．提升企業領導者（管理者）及員工的身心健康水平，幫助現代企業完善身心健康管理的重要措施，解決員工的生活、家庭、兩性及教育等后顧之憂，更積極和高效地面對挑戰。 6．針對企業管理者和員工的不良情緒（壓力、孤獨、憂郁、不滿足、抱怨、反抗、憐憫、精神懷疑等）給企業發展及個人提升所帶來的績效制約提出高效高能的解決方案。 用智商解決問題，用情商面對問題！ 穿越事業與生活的霧霾，讓我們看見情商的力量！