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情商專家

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
多維度情商修為 情商領導力 職場情商與管理者情商 職場意識與人際關系 團隊情商建設—好團隊是這樣構成的 超魅力團隊超情商 如何甄選好人才 青少年情商教育 兩性關系與情商 公務員情商
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浙江大學副教授，中小企業經營發展研究院副院長、湖南大學公共管理學院特聘教授、浙江凡塵高智工場聯合創始人、瀚藍企管首席顧問、上海金菊實業發展有限公司特聘總裁顧問等，中國情商研究與傳播導師。
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[陳立遜]情商領導力
課程背景： 為什么有些企業發展得迅猛，而有些總是慢人一步，且找不出問題所在？ 為什么有些團隊明明都是專業和經驗豐富，可總是業績出現問題？ 為什么有些企業可以專心做經營，而有些企業天天在忙乎于管理本身？ 為什么有些團隊重視溝通，重視交流，也重視傳遞正能量，卻還是缺乏凝聚力？ 為什么說自以為是、思想不統一和缺乏激情是企業走向衰亡的三部曲？ 為什么有些企業優秀人才聚集，而有些企業往往留不住真正有用的人
2019-01-07
[陳立遜]多維度情商修為
情商，是指一個人的感受、理解、運用和表達自己及他人情感的能力，是個體良好的道德情操、樂觀幽默的品性、克服困難的勇氣和持之以恒的韌性。 情商高的人往往總是主動自發的有激情的去做事；情商高的人會自我激勵，同時感染周圍的人；情商高的人心胸寬廣，樂觀積極地想問題，有很強的自我調節能力；情商高的人善于溝通和協作，社交能力強，懂得尊重別人。情商高的人無論在商界投資興業，還是在企業從事各級管理和科研開發，無論
2014-04-15
[陳立遜]領導者（管理者）情商和管理情商
情商，是指一個人的感受、理解、運用和表達自己及他人情感的能力，是個體良好的道德情操、樂觀幽默的品性、克服困難的勇氣和持之以恒的韌性。 情商高的人往往總是主動自發的有激情的去做事；情商高的人會自我激勵，同時感染周圍的人；情商高的人心胸寬廣，樂觀積極地想問題，有很強的自我調節能力；情商高的人善于溝通和協作，社交能力強，懂得尊重別人。情商高的人無論在商界投資興業，還是在企業從事各級管理和科研開發，無論
2014-04-15
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