客戶：浙江大學總裁研修班 地點：浙江省 - 溫州 時間：2012/6/5 0:00:00 1．幫助高情商企業領導人的價值觀及企業文化的最有效推動，用溫和且現代的授課語言、方式和情智邏輯使企業領導者（管理者）及員工更加注重職業化責任、企業發展、團隊效能、個人貢獻、學習力、企業與個人同步成長等。 2．充分有機地融合智商和情商，為高瞻性企業（無論企業大小和發展階段）評估和鍛造高情智領導層，將企業高中普三層領導者（管理者）潛在的情智力有效合理地激發起來。 3．助力企業建立高情商高績效高職業化標準的工作團隊，輕松面對任何挑戰，獲取戰略發展、市場占有、投資回報等多領域業界優勢。 4、帶給企業領導者（管理者）和員工體悟人生及職場的能力，提升自信、堅韌、豁達、信任、合作力，擴展視野和境界。 5、提升企業領導者（管理者）及員工的身心健康水平，幫助現代企業完善身心健康管理的重要措施，解決員工的生活、家庭、兩性及教育等后顧之憂，更積極和高效地面對挑戰。 6、針對企業管理者和員工的不良情緒（壓力、孤獨、憂郁、不滿足、抱怨、反抗、憐憫、精神懷疑等）給企業發展及個人提升所帶來的績效制約提出高效高能的解決方案。