盧彥,盧彥講師,盧彥聯(lián)系方式,盧彥培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)思維
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    盧彥:互聯(lián)網(wǎng)焦慮的終結(jié)者:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型三段論
    2016-01-20 8665

           面對互聯(lián)網(wǎng)焦慮籠罩下的整個商界,對于不少傳統(tǒng)企業(yè)而言與其坐而待斃,不如揭桿而起!筆者閉門數(shù)月,在對100多位互聯(lián)網(wǎng)大佬(如:曾鳴、陳春花、張亞勤、KK)等關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維以及互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型研究的基礎(chǔ)上,萬萬沒想到終于炮制出互聯(lián)網(wǎng)焦慮的獨門解藥。

           無論是互聯(lián)網(wǎng)公司,還是傳統(tǒng)行業(yè),都將逐步互聯(lián)網(wǎng)化,這幾乎是所有大佬們達成的唯一共識,無論是首富王健林還是元老田溯寧,即使是老兵周鴻祎也點頭稱是。

           與其坐而論道,不如起而行之。縱觀企業(yè)上下無非就兩個元素,一個是人(全體員工),一個是事(所有業(yè)務(wù))。由此可得,任何企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型就是人的互聯(lián)網(wǎng)化和事的互聯(lián)網(wǎng)化。問題來了,怎么才算是人和事的互聯(lián)網(wǎng)化呢?互聯(lián)網(wǎng)化就是對傳統(tǒng)商業(yè)流程中所有信息不對稱環(huán)節(jié)的替換、優(yōu)化與重構(gòu),或者干脆創(chuàng)造新的商業(yè)流程。

           任何企業(yè)的問題歸根結(jié)底都是人的問題,任何時代商業(yè)的本質(zhì)都是滿足人性的貪、嗔、癡,基于以上假設(shè),筆者博采眾長、傾其所有,研發(fā)出企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型三段論!以謝讀者!


     

    1.0 優(yōu)術(shù)篇——用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)

    落地三部曲:在線、互動、聯(lián)網(wǎng)

    實證案例

    1、O2O:打通線上與線下的任督二脈

    榮昌e袋洗、美樂樂

    2、C2B:打通從用戶到廠家的所有環(huán)節(jié)

    紅領(lǐng)服飾

    3、數(shù)據(jù)化:大數(shù)據(jù)營銷、社會化營銷、優(yōu)化流程、提高效率

    1號店、創(chuàng)維酷開

    2.0 明道篇——用互聯(lián)網(wǎng)思維武裝全體人員

    落地四步走:包產(chǎn)到戶、騰籠換鳥、筑巢引鳳、浴火重生

    實證案例

    1、企業(yè)平臺化、組織扁平化、員工創(chuàng)客化

    海爾自主經(jīng)營體:雷神團隊

    2、用戶全程參與倒逼管理升級、考核去KPI、全員客服

    小米“倒三角”,三層結(jié)構(gòu)

    3、全面導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)精神:平等、開放、協(xié)作、分享

    騰訊微信團隊、小米團隊

    3.0 取勢篇——用互聯(lián)網(wǎng)模式開辟新業(yè)務(wù)

    落地五步法:關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、創(chuàng)

    實證案例

    1、免費模式:降維打擊、四種免費模式

    尚品宅配、360安全衛(wèi)士

    2、跨界打劫:側(cè)翼進攻,垂直整合,挾用戶令天下

    順豐嘿客、滴滴打車

    3、社群商業(yè)模式:工具/內(nèi)容+社群/社區(qū)+商業(yè)

    羅輯思維、陌陌、正和島

    本文摘自《互聯(lián)網(wǎng)思維2.0:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型》,本書從10個維度全方位深度解構(gòu)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的趨勢、規(guī)律、邏輯、方向、目標(biāo)、路徑、步驟、方法、標(biāo)準(zhǔn)、案例。若有興趣可去眾籌網(wǎng)上任性贊助!

    你若不轉(zhuǎn),我也是醉了!不識干貨,咱們天臺見!約嗎?


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