主管人事經理訪談提綱
1. 個人背景
? 個人在公司所擔任的職務？工作負責范圍？指揮鏈關系？
2. 公司
文化和
戰略
? 公司的主要
文化是什么？主要的價值觀是什么？
? 公司的愿景、使命和
戰略目標？
? 你對公司當前的發展如何評價？
? 你對公司未來的發展有什么樣的看法？
3. 基本情況
? 簡單描述人事主要工作任務和職責
? 公司是否有系統的人事管理制度?
? 公司是否有
人力資源
戰略和
人力資源規劃？
4.
培訓
? 公司在
培訓和員工
職業發展上是否有中長遠規劃?
? 企業
培訓預算?
? 內部
職業技術
培訓體系? (教員, 講義,與
職業培訓機構的聯合)
5. 招聘
? 企業是否有嚴格的用人招聘體系?
? 崗位設計？(定編定崗?)
? 人才流失情況? 人才貯備計劃？吸引人才的舉措？
6. 薪酬和激勵機制
? 企業薪資福利及與同行業標桿的比較?
? 企業內部激勵機制 (崗位竟聘? 晉升制度？職稱評定?)
? 員工業績考核評估體系？(定性/定量/主管經理定期溝通?)
7．開放性問題
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