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    邱明俊:“知人善用”-讓企業業績倍增
    2016-01-20 18975
    對象
    總裁、總經理、副總、總監
    目的
    1、掌握識人、用人的關鍵點; 2、掌握知識人善用的7個工具、方法; 3、解答企業管理中遇到的典型實戰問題。
    內容
    演練:如果你是將軍,這場仗你會么打? 展示:中高層管理者知人善用模型 第一講 中高層管理者知人技術 練好你的基本功:  績效標準  識人區間 現場演練:觸罩帖  天才人才  通才與專才  常態、狀態、非常態 一、知已 1、知本我 2、知基因 現場演練:DNA識別技術 3、自我評價 二、知彼 1、識價值觀 2、識7商 3、識思維模式 4、識行為模式 演練:行為程度、行為差異、行為心理 5、識性格與個性 6、識別興趣愛好 7、筆記法識人(8種筆劃) 演練:八八“六十四”種筆劃的變化 8、匹配度識人技術 9、中國式管理者識人技術 三、知眾 1、5類人才盤點 2、知眾云計算表 展示:某集團云計算分析結果 第二講 中高層管理者善用技術 中高層管理者知人善用:3圖定天下 1、尋找4梁8柱 2、培養5替人才 3、7長2短1合  管理思維  領導的能力  影響力  執行力  成本意識  溝通能力--- 4、用人有方,成為一流高手 分享:一生中最重要的5個人 演練:用人中最重要的12個字 演練:A+++++五星級難用的人模型 5、用人有道,成為傳說中的高手 6、王者風范,從人冶到法制  頂頂層設計  家法、模式與管理機制  組織基本法在管理的運用--- 分享:現代企業管理中的七巧板現象 第三講 中高層管理者知人善用實戰案例 1、A+++++五星級難管的人,怎么管? 2、個性鮮明,又不能干掉的人,怎么管? 3、自己看好的人,不為所用,怎么辦? 現場互動、學員問答、課程總結與導師建議
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