NLP心理培訓行業營銷策劃?眾所周知，NLP是心理學的一個新的分支，近些年在國際國內大熱。伴隨市場經濟發展、人類自我認知、學習發展的需要、對于成功的渴望、人類情感問題越來越多、親情問題等，NLP企業管理、親子關系課程、NLP婚姻課程等流行市場。NLP學問出現并不久，引入中國更是在上個世紀90年代以后，可以說NLP是一門很“潮”的學問。

　　對于新成立的心理培訓公司，首先要在心理培訓固有的圈子內有一定影響，站穩腳跟，才能再進軍更廣泛的市場。目前國內心理培訓公司，往往是以名人效應帶動發展。因為名人本身在圈子內部具有影響力，所以心理培訓公司策劃的第一步，即借助一個核心名人拓展市場，有了名人就有了一定市場。第二步，名人的影響力也是有限的，再加上心理培訓圈子的名人不在少數，如何才能讓名人具有差異化是營銷策劃的重要課題。比如讓名人曝光率提升， 多層面展現名人魅力，創造一門新的學問等等。

　　名人的魅力可以幫助培訓公司帶來一部分市場，但名人的精力有限，一個人上課的時間有限。所以培訓公司還需要打造自身的品牌，團隊的品牌，依靠團隊的力量才能讓市場得到永續發展。團隊品牌的確立相對復雜，對于心理培訓行業更是如此。在此情況下，就需要團隊質量的提高，由名人培訓出一批真正優秀的導師，確確實實解決現實生活中存在的一些問題，形成實力品牌。此外，在宣傳過程中也不能只對名人進行宣傳，培訓公司本身的資格以及背景也是重點。

　　心理培訓學還要解決的問題是大眾認知的問題。凡是人從出生、成長，總會遇到這樣那樣的問題，不可能在毫無挫折和創傷的情況下長大。因此，幾乎每個人都應該接受NLP等心理培訓——心理培訓不缺市場。讓大眾對NLP認知，像英語培訓一樣為大眾所接受，這才是心理培訓行業需要解決的重要問題。此外，心理培訓行業具有一定門檻，很多人還將心理培訓行業作為一門學問——學院式的知識畢竟離大眾很遠。

　　讓大眾認知需要和大眾產生關聯， 需要培訓行業良性發展，消除大眾對培訓行業一些負面的認知，解決大眾存在的問題而非精英人群問題，讓大眾接受才是培訓公司走向更廣泛市場的趨勢。

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