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    筆跡分析——助人力資源管理/助親子教育培訓師
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    趙銀燕:《戶外拓展》
    2016-01-20 3893
    對象
    高管
    目的
    展現個人特點、發現個人問題
    內容
    1. 成人接受的培訓方式:感受、體驗、互動、分享;

    2. 拓展:更愿意參與、更展每個人特點、體驗、互動、分享;

    3. 也更針對性地改善。

    4. 變被動培訓為主動參與,提升培訓效果。

    課程大綱:

    一、成人接受的培訓方式
            二、拓展

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