客戶：成都三國機械電子有限公司 地點：四川省 - 成都 時間：2014/9/20 0:00:00 再識人力資源： 1、大部分企業(yè)人力資源做著人事的操作基層工作；是遠不足以滿足現(xiàn)科學的人力資源管理過程； 2、企業(yè)和員工，總想贏；的確，誰都不想輸。但是：為何不可以雙贏呢？ 3、招聘是手段，留人是目的；招的是人，通的是企業(yè)文化； 4、只有給到員工想要的，員工才能給到企業(yè)想要的； 5、每次培訓：老師不可能解決企業(yè)存在的問題，對參訓人員有觸動，便是最好的培訓了； 6、打造人力資源管理在企業(yè)中的核心地位：無非就是打造企業(yè)軟文化的過程！