•掌握性格差異和人性化管理的科學化方法。 •迅速掌握自己管理風格上的優勢和過當。 •學習管理中的優勢發展策略，增強管理能力和影響力。 •學習與不同性格的上司、同事、部屬的溝通，以發揮最佳管理績效。 •迅速了解人員的不同性格并確定管理策略。 •對不同性格的老板進行引導、支持和互補。 •同級主管間的溝通、理解和支持。 •不同性格的員工如何溝通、管理。 •擬定提升自我管理績效的方案。