畢業(yè)于上海交通大學(xué)工商管理專業(yè)，畢業(yè)后直接入職浙江清華長三角研究院人才培訓(xùn)部從事教育培訓(xùn)工作，跟隨清華大學(xué)教授中國百家講壇講師韓秀云學(xué)習(xí)企業(yè)管理教育，后從師美國行為科學(xué)院東方學(xué)院院長劉炳成教授學(xué)習(xí)商業(yè)教練科學(xué)，走訪了全國100多個城市300多家大中型企業(yè)對中國企業(yè)、中國企業(yè)員工進行系統(tǒng)的分析，對企業(yè)文化、員工心態(tài)、團隊建設(shè)等訓(xùn)練有著豐富的經(jīng)驗。
2009年底開始專職研究員工心靈成長及人性管理類的課題研究，大量實踐體驗式培訓(xùn)的授課模式。專注于企業(yè)的人性化管理技術(shù)、優(yōu)秀團隊建設(shè)的體驗式訓(xùn)練的研究與改良，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
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