這里是一份最新設計的企業文化建設現狀調查問卷，各家企業有興趣可以自測一下，了解一下我們自己在文化建設上成就或不足：
問卷說明：
企業的文化建設事關企業發展和員工成長，為了解公司當前文化建設的現狀，發現文化建設中的問題，讓公司文化更好的落地，占用您十分鐘時間，請各位認真填寫該調查問卷，真實地反饋您在下列問題中的想法、看法與感受。您只需要將答案填寫在括號內，沒有特別說明的均為單選。（結果僅供參考）
內容：
一、信息
1. 您的性別是什么？
A ：男 B： 女
2. 您在企業中工作的時間有多久？
A ：3月以內 B ：4—12月 C ：1—3年 D ：3年以上
3. 您的文化程度如何？
A ：高中及以下 B：中專或技校 C：專科 D： 本科 E：碩士以上學歷
4. 您在公司的職級？
A ：員工（含班組長） B：中層（經理、部門領導） C：總裁/高管
5. 您在公司的職別？
A ：銷售業務類 B：生產制造類 C：研發設計類 D：后勤財務類 E：管理類
二、企業文化現況：
6. 假若您是企業的管理者，您認為企業文化是什么？（多選）
A：企業的外在形象設計、如VI等
B：企業的規章制度、行為規范
C：公司的文體活動
D：企業的觀念、經營哲學
E：員工的做事方式、行為習慣、語言習慣
F：員工行為邏輯、處事哲學、思想觀念
7. 您所在的公司是否有明確的企業文化管理部門？
A：有 B：沒有
8. 您對貴公司的文化建設滿意嗎？
A：不滿意 B：還可以 C：比較滿意 D：很滿意
9. 您覺得貴公司的文化處在以下哪個狀態?
A ：沒有文化。
B ：有成型的文字資料，但卻只是掛在墻上或停在紙上，是虛的文化。
C ：有時會聽到，偶爾會看到，具體都是什么不太清楚。
D ：公司文化鮮明，員工對此信以為真，并指導著我們的做事、言行。
10. 您認為企業現有文化對某企業發展有多大的促進作用？
A：不清楚 B：沒有作用 C：有一定作用 D：有很大作用
11. 您是否知道/認同公司的核心價值觀？
A：不知道 B：知道一部分 C：清晰知道 D：對價值觀認同并指導言行
12. 您是否知道/認同公司的遠景?
A：不知道 B：知道一部分 C：清晰了解 D：對遠景認同并充滿期待
13. 你是否知道/認同公司的使命?
A ：不知道 B：知道一部分 C：清晰知道 D：對使命認同并工作有使命感
14. 你是否知道/認同公司除以上三條以外的其它文化理念?
A：不知道 B：知道一部分 C：知道并認同 D：非常認同
15. 您認為公司整體的工作氛圍是什么狀態？（多選）
A：封閉、權謀、人際關系復雜
B：人治大于法治，看面子，能人、元老有特權
C：部門壁壘、小圈子、小幫派文化
D：比較講原則，有規則意識
E：規則意識強、職業化程度高
三、決策執行環境相關：
16. 您感覺公司目前的工作作風與總裁/老板的作風有多大關系？
A：小 B：一般 C較大 D：很大
17. 你覺得總裁的決策、執行、決斷力度如何？
A：弱，時常沒主見，易受影響 B：不知道
C：中等，有時會被影響 C：強，果斷、堅決、力度大
18. 您認為總裁與員工之間信息交流、聯系溝通的機會如何？
A：很少 B：一般 C：較多 D：很多
19. 平時您了解某企業各類信息主要的渠道是什么？（多選）
A：會議傳達 B：文件通告 C：同事傳達 D：宣傳欄、廣播 E：不關心
20. 您認為公司核心高層整體的凝聚力如何？
A：弱 B：一般 C：較強 D：很強
21. 您覺得核心高管在員工心目當中的威信/影響力如何？
A ：低 B：一般 C：較高 D：很高
22. 您認為總裁作為企業文化第一推動人，他的推動力度如何？
A：小 B：一般 C：較大 D：很有力度
23. 企業領導在做出有關員工切身利益的決策時，是否征求員工意見？
A：不征求 B：有時征求 C：經常征求 D：全部征求
24. 您認為對重大問題的決策，某企業是否遵循有關規定的程序？
A：不遵循 B：有時遵循 C：基本遵循 D：遵循
25. 您感覺總裁給團隊的關注，并投資團隊的能力如何？（關注、批評、培養都屬投資）
A：對團隊成長不關注 B：不知道 C：有時關注 D：關注并用心投資團隊成長
四、員工成長環境相關：
A：弱 B：一般 C：較強 D：很強
27. 您認為中層管理者迫使員工進化/幫助員工成長的能力如何？
A：弱 B：一般 C：較強 D：很強
28. 公司當時招聘您入職的流程當中，有沒有講解公司文化，并做文化認同的一些動作？
A ：沒有 B：提到過公司文化 C：講解了文化 D：講解并強調文化認同
29. 您覺得公司對員工職業發展的設計是否明確：
A：不明確 B：不知道 C：一般 D：是
30. 您認為公司對各層次員工業務技能類培訓能不能滿足需要？
A ：遠遠不足 B：不足 C：還可以 D：較充分 E：非常充分
31. 您認為公司對各層次員工用于規范思維、統一思想的文化類培訓能不能滿足需要？
A ：沒有過 B：少有 C：有幾次 D：挺多的 E：重視思想觀念統一，非常充分
32. 您認為老員工對新員工的工作作風影響是正能量還是負能量
A：非常負面 B：負能量較多 C：正能量較多 D正能量很多
33. 您認為員工的商業交換意識、契約精神與崗位的匹配程度？
A：不匹配 B：一般 C：比較匹配 D：很匹配
34. 您認為員工的愛崗敬業精神如何？
A：不敬業 B：一般 C：比較敬業 D：很敬業
35. 您在工作中是否受人尊重？
A：不受尊重 B：不知道 C：比較受尊重 D：受尊重
五、機制支持環境相關：
36. 您認為公司的機制、流程是否健全？
A：不健全 B：一般 C：比較健全 D：很健全
37. 您認為公司文化是否與制度相匹配，并文化可以從制度中體現出來？
A ：沒有體現 B：小部分體現 C：大部分體現 D：體現并匹配很好
38. 您所在的部門對員工的評定是否有一套客觀標準？
A：沒有 B：有，但不科學 C：有，比較好 D：有，而且不錯
39. 您認為公司各種規章制度的執行、落地比例？
A ：50%以下 B：60%-70% C：70-80% D：80-90% E：90%以上
40. 您認為員工的專業能力與崗位的匹配/適崗程度如何？
A：不匹配 B：一般 C：比較匹配 D：很匹配
六、硬件環境相關：
41. 您認為公司地理位置、辦公場所與環境對您的吸引力如何？
A：不大 B：一般 C：較大 D：很大
42. 您認為公司所處行業與品牌對您的吸引力如何？
A：不大 B：一般 C：較大 D：很大
43. 您是否理解/認同公司logo標志
A：不理解 B：理解但不認同 C：理解，基本認同 D：理解，認同
44. 您喜歡、認同我們生產的產品嗎？
A：不喜歡 B：不知道 C：喜歡 D：很喜歡
45. 您覺得公司在文化傳播、娛樂活動方面做的如何？
A：很差 B：沒感覺 C：比較好 D：很好
七、員工心態相關：
46. 假如您所在的部門被評為先進集體等，您的態度怎么樣？
A：無所謂 B：有點高興 C：比較高興少 D：很高興
47. 當您聽到有人把本企業說得一無是處時，您的態度怎么樣？
A：無所謂、不管 B：可能反駁 C：一定程度反駁 D：反駁
48. 假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事？
A：不愿意 B：無所謂 C：有時愿意 D：愿意
49. 您認為公司員工的士氣如何？
A：低沉 B：一般 C：較高 D：很高
50. 您為什么留在某企業工作的前三項理由？（多選）
A. 薪水獎金
B. 福利待遇
C. 人際關系
D. 老板重視程度
E. 老板個人魅力
F. 同事素質
G. 公司發展前景
H. 公司軟硬環境
I. 個人成就實現
J. 成長機會
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