自古以來(lái)，治人有兩種方法：一種是歐美常見(jiàn)的方法，也就是用強(qiáng)大的權(quán)力來(lái)壓制人、統(tǒng)治人，這種方法在東方被稱之為霸道。另一種方法就是亞洲特別是以中國(guó)為主所提倡的德治方法，也就是用仁義來(lái)統(tǒng)治，這種德治的方
●管理人員“五德”的涵義及其表現(xiàn)◆“智”：正確的工作理念；正確的思維方法；良好的專業(yè)技術(shù)；良好的個(gè)人素質(zhì)；良好的態(tài)度。一名對(duì)“智”掌握得較好的管理管理人員，通常表現(xiàn)在：（1）專業(yè)知識(shí)優(yōu)秀；（2）對(duì)于工
企業(yè)內(nèi)部最頭痛的問(wèn)題就是人員日常的工作不良心態(tài)和習(xí)慣,怎樣才能改變?nèi)四兀恳痪湓挘悍磸?fù)抓，抓反復(fù)。管理大師張瑞敏說(shuō)：管理是一項(xiàng)笨功夫，沒(méi)有一勞永逸的方法，只有深入細(xì)致的反復(fù)抓，抓反復(fù)，才能不滑坡、上檔
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