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池永生 2019年度中國200強講師
團隊訓練、團隊打造、執行力、兩性關系
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池永生:團隊建設
2016-01-20 24886
對象
企業中高層
目的
提升團隊凝聚力
內容
課程大綱 一、什么是職業化 ——專業 ——商業 ——敬業 二、職業人的生存之本——專業、專注、專家 (一)、專業是安身立命之本 (二)、專業就是專注于滿足客戶需求 (三)、如何成為專家級員工 三、職業人的發展之魂——商業交換、契約精神與信托責任 (一)商業交換 商業交換原則是職業化的原則,交換的前提是雇傭關系。 (二)契約精神  契約精神是職業精神的核心:對股東履行職責;與客戶結果交換;與團隊價值交換。 (三)信托責任 1、職業,來自于雇主之托:從股東到員工,是層層的信任與委托關系; 2、信托責任是一種托付: 盡職盡責,沒有監管,更要自律。 四、職業人的快樂之源——敬業精神   1、對工作無限的熱愛 2、高度認同公司文化  3、視客戶為衣食父母 五、職業人的行為訓練 ——普通員工最不職業化的十大行為 ——領導最不職業化的十大行為 ——職業化員工十戒 六、職業人的氣質訓練 1、職業行為--行為規范 2、職業儀表--服飾規范 3、職業保健--健康規范 4、職業心理——情緒控制   
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