一段時間后，吳某總感覺腸胃不舒服，因此懷疑井水有問題。他將井水送往當地疾控中心檢測，果然檢測出該井水錳和氟化物超標，不符合生活飲用水的衛生標準。
之后，吳某與加油站附近的一家商鋪達成口頭協議，在商鋪里安裝了一個水龍頭專門供加油站取水。
2012年3月的一天，吳某中飯后發現食堂的飲用水不夠用，便騎電瓶車去商鋪取水，不料途中與一輛貨車發生碰撞。吳某身體多處受傷。
吳某受傷后，單位拿出5萬元醫療費。
之后，吳某向寧海縣人社局申請工傷認定，人社局認定其屬于工傷。但吳某未參加工傷保險，單位將全額承擔賠償費用。
今年2月，加油站所屬的石化公司將寧海縣人社局告上了寧海法院，要求撤銷其對吳某的工傷認定。
庭審中，人社局認為，加油站無可供飲用的自來水，吳某外出取水途中發生交通事故系因公受傷，應認定為工傷。
石化公司則認為，吳某在飯后出去取水，不是在工作時間。同時他是為自己取水，不是工作原因，故不應認定為工傷。
此外，石化公司指出，當初單位是要給吳某繳工傷保險，但吳某稱他原來的單位繳過，就不用繳了，要求直接把錢打入其工資卡里，這才沒有繳。
法官表示，任何用人單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛生條件，維護勞動者的基本權利。本案中吳某吃、住都在加油站，而加油站未提供符合衛生標準的飲用水，吳某為解決生活所需去商鋪取水屬工作內容，其取水過程中受到機動車碰撞受傷符合工傷情形。
庭審結束后，經協調，石化公司撤回起訴，并補償吳某6.5萬元。
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