本月9日，中大嶺南學院EDP同學會嶺南智庫2014年春季首場研討會在琶洲保利國際廣場西館舉行，本次活動主題為“人力資源勞動關系（勞動法）深度研討會”，著名法務專家李會華老師擔任本次活動的主講嘉賓。“小而專”是本次研討會最大的特色，只有二十余人的研討會，絲絲入扣直達勞動（勞動法）管理的隱患。在勞動關系（勞動法）管理過程中，李老師主張“未雨綢繆”，他認為只有進行“系統(tǒng)設計”規(guī)章制度，才能在源頭上消除隱患，創(chuàng)建和諧勞動關系。由參加研討會的會員先行提出可涉及勞動關系領域的問題： 1、勞動合同（尤其是競業(yè)限制合同）的簽訂；2、薪酬構成的合規(guī)性；3、離職補償或賠償的計算方式； 4、怎樣協商解除勞動合同。李老師就企業(yè)勞動關系中相關疑問與會員進行深度交流研討，并在現場給出解決建議。在人力資源深度研討會上，除了主題講座之外，關于退休人員的聘用風險、不能辭退的人員如何處理，試用期的相關規(guī)定等問題，李老師做出了相應的解答。