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本月9日，中大嶺南學(xué)院EDP同學(xué)會(huì)嶺南智庫(kù)2014年春季首場(chǎng)研討會(huì)在琶洲保利國(guó)際廣場(chǎng)西館舉行，本次活動(dòng)主題為“人力資源勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)法）深度研討會(huì)”，著名法務(wù)專家李會(huì)華老師擔(dān)任本次活動(dòng)的主講嘉賓。“小而專”是本次研討會(huì)最大的特色，只有二十余人的研討會(huì)，絲絲入扣直達(dá)勞動(dòng)（勞動(dòng)法）管理的隱患。在勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)法）管理過(guò)程中，李老師主張“未雨綢繆”，他認(rèn)為只有進(jìn)行“系統(tǒng)設(shè)計(jì)”規(guī)章制度，才能在源頭上消除隱患，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。由參加研討會(huì)的會(huì)員先行提出可涉及勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的問(wèn)題： 1、勞動(dòng)合同（尤其是競(jìng)業(yè)限制合同）的簽訂；2、薪酬構(gòu)成的合規(guī)性；3、離職補(bǔ)償或賠償?shù)挠?jì)算方式； 4、怎樣協(xié)商解除勞動(dòng)合同。李老師就企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)疑問(wèn)與會(huì)員進(jìn)行深度交流研討，并在現(xiàn)場(chǎng)給出解決建議。在人力資源深度研討會(huì)上，除了主題講座之外，關(guān)于退休人員的聘用風(fēng)險(xiǎn)、不能辭退的人員如何處理，試用期的相關(guān)規(guī)定等問(wèn)題，李老師做出了相應(yīng)的解答。