李會華,李會華講師,李會華聯(lián)系方式,李會華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    勞動風險預(yù)防與應(yīng)對
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    李會華:李會華老師受邀于FESCO分享2014HR系列沙龍
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                                    勞動關(guān)系是企業(yè)內(nèi)部最基本的關(guān)系。勞動關(guān)系是否穩(wěn)定和諧，直接決定和影響著企業(yè)的存在和發(fā)展。為了構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，應(yīng)當對勞動關(guān)系不和諧的表現(xiàn)及其因果進行探究。在勞動爭議頻發(fā)，對勞資關(guān)系產(chǎn)生諸多影響的大環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該如何優(yōu)化勞動關(guān)系管理，盡量減少勞動爭議的產(chǎn)生并且做好預(yù)防，已是刻不容緩需要解決的問題。 
         2014年1月17日，FESCO廣東方勝特邀人力資源法務(wù)專家李會華老師來分享這一主題。“如何訂立勞動合同和有效的規(guī)章制度，及時、主動創(chuàng)制證據(jù)，避免由此引起的勞動爭議。最后與學(xué)員分享由自己多年經(jīng)驗總結(jié)出來的理念——未雨綢繆風險少，臨急處置成本高。” 
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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