在我日常的培訓和輔導中，經常會遇到下面的情形：
1）不斷抱怨，發牢騷，訴說生活諸多煩惱。
2）我碰到***問題了，我該怎么辦？
3）我的孩子(丈夫，太太，下屬)表現得讓我不滿，能否幫我解決？
今天的青少年問題頻發，與物質欲望的膨脹和責任感的缺乏有著直接關系。這樣的孩子踏入社會，走上工作單位之后，很難腳踏實地，也不可能勝任工作。于是表現在今天企業普遍頭痛的80、90后管理。
一首打油詩很好的反映出今天多數員工的心態：錢多事少離家近，位高權重責任輕，睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。
而為了滿足自己的欲望，他們會不斷變換工作職業，他們會認為自己運氣不佳，而很少反思是自己的托付心態導致工作和生活的諸多不順利。而假如找一份不錯的工作之后，他們就開始安逸下來，不思進取。最后等到被裁員的時候，便又開始抱怨公司甚至社會沒有照顧好他們。
并不是只有普通人才有托付心態。今天社會標榜的許多成功人士，托付心態其實也并不少。表現之一是不能夠很好的管理自己的情緒，情緒容易受外界人事物的影響。而外界不是自己能夠掌控的，在這樣的情況下，人生的幸福又談何容易呢？
另一個表現是患得患失的心態，對于名利的過度的貪求和執著，假如公司的財務目標不能實現，便會非常沮喪，甚至惱火；一旦實現便得意洋洋，驕傲自大。
第三個表現是對物質的追求，奢侈浪費，過分沉溺于物質的享受；所謂“欲令智昏”，人生在物欲的享受中變得非常空虛。甚至迷失了人生的方向。企業家今天普遍幸福指數較低，心理壓力大，焦慮癥、抑郁癥高發跟這一點有著很大的關系。
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