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    樊小寧:《區域銷售的管理與全面提升》
    2016-01-20 30927
    對象
    銷售總監、營銷總監、品牌總監、分公司(辦事處)負責人、區域經理、銷售骨干、營銷儲備干部等
    目的
    推廣
    內容
    【課程說明】 好的課程不是“講”出來的,是“做”來的!只有對企業有過扎實操盤經歷才能深刻體會企業管理“之痛”,理論的東西也許有些道理,卻不具備任何實操意義,倒成了“誤人子弟”的篇章。因此,“實操效果”才是我們選擇課程的唯一要素。 【課程時間】兩天 【課程收益】 1、區域銷售經理如何選人、管人、帶人; 2、區域銷售經理如何管理客戶、管理過程,完成業績; 3、區域銷售經理的12能力要素; 4、銷售人員成長的三個階段; 5、銷售管理技能(會議、經驗分享、報告等)提升; 6、高效能銷售團隊的8個指數; 7、區域銷售經理如何市場策劃與團隊作戰; 8、區域銷售經理的風險管理與雷區管理; 9、區域銷售經理的4個原則; 10、員工激勵,打造狼性團隊。 【課程特點】 1、完全根據客戶需要解決的問題開發課程,一對一的個性化解決方案。 2、用數據反映問題,用事實剖析真相,用工具指導改正與全面提升。 3、場景真實豐富,每個人都置身其中,既是聽眾又是主角。 4、“大白話”的表達方式,3000個案例庫的精彩對白,深入淺出地挖出營銷與人的動力本質。 5、在關鍵節點問題把握與解決的基礎上鞏固、展開,做到點、面結合,思考升華。 6、沒理論、沒廢話、只有收獲;不忽悠、不瑣碎、不造作,將培訓效果提高到極致。 7、已有近千人聽過樊老師的課程,對課程的實效性給予高度評價,被譽為“最接地氣的培訓”。 第一天 【開篇】 1、區域銷售經理為什么要做全面的提升 2、認識自己——區域銷售經理的管理及市場能力測試 3、角色定位:銷售人員與銷售管理者的不同 第一節:區域銷售管理人員的自身修煉——“做人”! 銷售管理人員被一線業務擠兌的前五大行為 銷售管理人員的威信樹立 第二節:區域銷售管理人員的自身修煉——“練膽”! 為什么要“練膽”? “膽魂”與銷售的關系 我們為什么選擇做銷售? 誰最要臉?誰最不要臉? 第三節:區域銷售管理者的角色——你不再是你自己 討論:根據你的角色你認為你的工作職責是干什么? 討論:根據你的職責你認為你應該管理什么? 區域銷售管理者的“十二”能力要素 第四節:區域銷售管理之——人 銷售人員的分類 什么樣的人適合貴公司,尋找“企業味” 區域銷售人員招聘與培養的核心關鍵 銷售人員成長的三個階段與能力對應 第五節:區域銷售管理之——學習、分享 如何利用早、周會、客戶分享會進行管理? 區域銷售管理中的學習、分享、匯報制度 第六節:區域銷售管理之——激勵 銷售人員的類型 銷售激勵中的五個核心要素,打造狼性團隊 營銷人員三個時期的特點及對應把握激勵 提高高效能營銷團隊的“八”個指數 第七節:區域銷售管理之——業績 業績管理的要素 業績結構的合理性 第八節:區域銷售管理之——時間 調查:崗位與見客戶的時間要求 如何做好跟蹤與互動? 通過管理讓你的銷售人員把時間給客戶 第九節:區域銷售管理之——市場策劃 【分享】一個年薪10萬的乞丐給我們上的營銷課 結論:市場是策劃出來的,把策劃市場作為習慣 第十節:區域銷售管理之——客戶工具 打造營銷競爭力的兩個支點,形成營銷合力 客戶工具的包裝要素 客戶的對號入座與產品目標客戶的契合度 有效打擊客戶的工具 第十一節:區域銷售管理之——客戶策劃與團隊作戰 案例分享:北京地鐵五號線與中石化項目 客戶是策劃出來的,養成策劃客戶的習慣 區域銷售的團隊作戰 第十二節:區域銷售管理之——執行力 【分享】次德國寶馬公司的參觀體會 【分享】拷貝不走樣。 解決執行力這一區域銷售管理中的最大黑洞 第二天 第十三節:區域銷售管理之——關鍵節點的把握 如何把控銷售過程中的關鍵 練習:戰略客戶采購過程要素的操作 第十四節:區域銷售管理之——樣板客戶的建設 【案例分享】華為、中石化、地鐵 樣板客戶在區域銷售中的意義與對策 第十五節:區域銷售管理之——賺錢 什么樣的人是合格的銷售管理者 業績的三個要素 對應的三個業績 第十六節:區域銷售管理之——客戶需求 什么是客戶的“需求”? 客戶需求“十一”可能 如何把握客戶需求——用心! 敢于表達對“父母”的愛 第十七節:區域銷售管理之——客戶管理 管理客戶的三個環節 管理客戶管什么? 客戶管理的難處與解決方法 第十八節:區域銷售管理之——風險控制 情緒風險 費用風險 項目風險等 第十九節:區域銷售管理之——雷區管理 底線的表現 如何防范“觸礁”行為 第二十節:區域銷售管理之——品牌管理 薛蠻子事件品牌影響分析 陳永洲事件品牌影響分析 區域市場品牌管理四要素 區域市場品牌管理的價值法則 第二十一節:優秀區域銷售管理者的四個原則 控制過程比控制結果重要 該說的要說到,說到的要做到,做到的要見到 預防性的事前管理重于問題性的事后管理 銷售管理的最高境界是標準化 第二十二節:重新歸零——像“狼”一樣打拼 通過前后測評的對比直觀、形象地為成功與失敗的銷售管理者畫像 討論,是什么讓我們失去了打拼的動力 警惕影響我們打拼動力的十大因素 銷售管理者如何像狼一樣打拼 【結束】分享1、皮革馬利翁的故事——相信自己能做好 分享2、不同的選擇與結果 問題交流、現場解答!
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