客戶：北京大學(xué)營銷總裁班 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/6/4 0:00:00 中高級(jí)管力人員是企業(yè)或者組織戰(zhàn)略制定和實(shí)施的關(guān)鍵因素，是一個(gè)企業(yè)或者組織發(fā)展的的中流砥柱。但是許多管理人員并不是學(xué)管理出身，而是因工作出色，由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來，因此常常沿襲做員工時(shí)的思維模式和處事方法。對(duì)于管理，他們依靠的是零散的經(jīng)驗(yàn)和本能的直覺，沒有掌握科學(xué)的方法和技能，更沒有進(jìn)行系統(tǒng)化地思考和梳理，沒有很好的利用組織所賦予的責(zé)任和資源來處理問題，不僅沒有起到應(yīng)有的管理效果，反而由于不適應(yīng)現(xiàn)有的職位，產(chǎn)生各種壓力：為什么每天都感到時(shí)間不夠用？為什么下屬總是不能勝任工作？ 為什么到處是問題？為什么現(xiàn)在的員工這么難管難留？為什么我如此盡心盡力，但效果不佳，業(yè)績達(dá)不到預(yù)期？為什么……，為了幫助企業(yè)的管理人員充分認(rèn)識(shí)管理職位所賦予的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)管理的技能精髓，特準(zhǔn)備此次課程。