客戶：廣州王老吉藥業有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/5/15 0:00:00 2011年4月9日—10日，公司利用周六周日休息時間，在從化市竹溪村召開第一季度經濟分析會，公司全體中高層管理人員參會。廣藥集團副總經理、王老吉藥業總裁兼黨委書記施少斌出席了會議并作了重要講話。 會上，公司財務、營銷、生產和人事行政等四大中心負責人分別作了主題發言，通報了2011年一季度完成營銷、生產、財務等指標。一季度，公司在廣藥集團和廣州藥業的指導下，實現了第三屆董事會和行政班子換屆的平穩過渡，以施少斌總裁為首的新一屆行政班子，提出“控員提效、增產升薪、建設幸福王老吉”的工作思路，積極貫徹廣藥集團“136”發展戰略，實施“11X”發展模式，認真抓住新醫改政策的契機，充分調動全體員工積極性，全面做好銷售、生產、科研、質量、安全等各項工作，努力實現2011年的各項經營目標，為“十二五”規劃開好頭，為打造王老吉大健康產業起好步。在各方的通力合作下，圓滿完成了各項指標和生產經營工作任務，銷售收入同比上年增長24.84%，凈利潤增長超過100%。6位中層管理人員作了一季度工作的述職報告，多個公司級重點項目負責人作了項目實施方案的講解，詳述了他們的工作思路，臺上臺下人員在互動中紛紛發言各抒己見，積極探索提高效率、降低成本的方法和措施，為加快王老吉的經濟發展而出謀獻策。會上，施少斌總裁與各位高層管理人員簽訂了2011年績效任務書，對發言的項目議題進行了點評，并作了大會的總結發言。他指出，公司2011年一季度的經營業績比預期要好，尤其是在控員和薪酬改善方面有了一個良好的開局，對完成今年全年的生產經營工作提供了一個較好的保障。施總希望各位中高層管理人員要重視和抓緊好54個公司級重點項目的實施，做到開源節流、控制成本、把內部資源更有效地整合起來，使營銷、生產、科研、市場更好地聯動起來，加大內部整合力度，以適應市場變化及市場需求。施總還指出，我們所做的一切工作，都是為了提升王老吉人的幸福感，希望大家要勇于擔當重任，努力實現王老吉藥業新的跨越發展。 4月10日，舉行了主題為“成就他人，實現自我”的王老吉商學院重啟儀式。始于2004年后來悄然退隱的王老吉商學院，在今年作為公司的重點提升管理項目之一，以一整套較為完善的培訓體系和一支有足足100人報名參加的內部培訓師隊伍為基礎，再次閃亮登場，新王老吉商學院的院長由人事行政中心總經理鄭榮波出任。作為“名譽院長”的施少斌總裁在啟動儀式上致辭，回顧了王老吉商學院6年來的變化歷程，并和廣州中醫藥大學經濟與管理學院院長邱鴻鐘教授共同為“王老吉商學院”的牌匾揭幕，隨后，他向邱教授頒發了特聘教授的聘書，并向營銷中心方廣宏總經理等數名公司高管頒發了首批王老吉商學院內部培訓師的聘任書。 隨后邱鴻鐘教授為全體王老吉中高層管理人員作了題為“以人為本，提高員工幸福感的管理”的專業培訓講座，在為時一個半小時的教課中，邱教授從“什么叫幸福”、“什么是有效的和成功的管理”、“以人為本的管理要素”等三個方面展開，指出作為一個企業，充分了解員工需求是管理的基本功；影響員工的價值觀、態度，提高員工對企業的忠誠度是人本管理的核心問題；而維護公平、注重個體差異、提高員工的工作滿意度和幸福感是企業發展的重要目標。邱教授的講課極大地啟發了全體王老吉中高層管理人員去認真思考“我們需要什么樣的管理”，尋求有效措施大大降低員工的流失率，提高員工們的幸福感。 在邱教授的講座后，商學院安排了由卡瑞特管理學院的教師通過經典講授兼以小組沙盤作業，進行了主題為“君子九思”——領導干部的修身之道的國學培訓活動，課程通過對“君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。”的講述，向公司中層管理人員們講解了傳統文化中君子的修身之道和管理之道。在課程結束之際，主講的汪之墨老師還向王老吉商學院贈送了孔子畫像，勉勵王老吉商學院傳承國學思想精髓，為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平。