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鄒樹波:服務立口碑
2016-01-20 35740
對象
醫務人員(全員)
目的
轉變服務觀念,樹立優質口碑
內容
一、醫療服務的人文精神: 做事之前先做人,做好服務先做好人!(人) 仁者不憂,知者不惑,勇者不懼! (仁) 醫術,乃仁術也;醫者父母心! 人 + 仁 = 服務 二、未來醫療市場競爭靠什么? 我國醫療市場“三大軍團”短兵相接,已經來臨!   醫療機構越來越多;   醫療人才越來越高端;   就診環境越來越優美、豪華;   醫療設備越來越高精、尖端;   競爭將日趨激烈; 三、為什么要做服務?   1)醫院與個人的需求;   2)市場的需求;   3)顧客的需求;    四、服務、營銷、管理“三角”鼎力       營銷                管理 服務       服務=收入    五、用心服務,創造感動 服務的精髓:發自內心 六、服務觀念   錯誤的觀念 a、認為病人在求醫; b、只關心技術標準,不關心病人的滿意度 c、以醫生醫院為中心,不以老百姓為中心   2)正確的觀念 a、以患者為中心,患者第一,服務至上; b、老百姓的感覺是最重要的,人性要得到滿足; c、感受別人的感受 七、如何做好服務?   1)服務,體現在細節中;   2)服務,體現在責任中;   3)想患者所想,急患者所急;   4)內強個人素質,外塑醫院形象;   5)達成服務共識——>制定服務流程——>全員參與執行   “服務就是做細節:臉笑、要軟、嘴甜、手腳勤”    八、服務的心智   同理心原則   關注自己   關注他人   懂得感恩包容   懂得協作   懂得付出    九、六種等級的醫務人員   把病人當親人   把病人當朋友   把病人當熟人   把病人當路人   把病人當有病的人   不把病人當人看 十、學習是為了更好的服務 醫院最大的運營成本就是沒有被正確培訓過的員工和干部!   自我學習,修正自我,提升自我;   醫院內部組織學習;   請專家到醫院培訓;   內訓(針對性、實用性、系統性);   內訓+項目咨詢(全面提升) 十一、服務課程的總結 “一個美好的微笑,勝過十劑良藥” “金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的夸獎”
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