国产免费午夜,亚洲第一男人天堂,国产人成激情视频在线观看

蔣海昌

目標績效薪酬項目管理UML設計模式

蔣海昌:薪酬體系設計方案

薪酬管理

2016-01-20 21370

對象

人力資源人士

目的

培養人力資源部門薪酬設計能力

內容

1.改革宗旨 2.薪酬框架 3.薪酬基礎 4.工資合計 5.月度工資 6.工資調整 7.年終獎金 8.福利控制

上一篇時間管理

評論

全部評論（0）

0/300

熱門領域講師: 互聯網營銷互聯網新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創新管理溝通技巧執行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經銷商管理銷講門店管理商務談判經濟形勢宏觀經濟商業模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業績效管理商務禮儀形象禮儀職業素養新員工培訓班組長管理生產管理精益生產采購管理易經風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經典易經易經與管理易經智慧家居風水國際貿易

鮮花榜: 陳夢依

+6199朵

陳楊

+6107朵

王妍慧

+6098朵

李典

+6087朵

張羽明

+6087朵

夏卿

+6065朵

何偉

+6059朵

安城

+6054朵

馬思超

+6049朵

張強

+6019朵

免責聲明：該信息由網站注冊會員自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責，本站對此不承擔直接責任及連帶責任。

講師網官微

找講師小程序

講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢

講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師