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擅長醫(yī)藥行業(yè)標準化運營管理
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王成功:問題背后的問題
2016-01-20 22671

1.      非藥品經(jīng)營之路

l        是誰點了非藥品的“穴”

l        如何給非藥品解“穴”

l        如何在非藥品上做競爭對手的榜樣

l        如何將非藥品經(jīng)營進行到底

非藥品經(jīng)營之路之一(第一期):是誰點了非藥品的“穴”

中國醫(yī)藥零售連鎖起步較晚,現(xiàn)在的經(jīng)營模式多借鑒了北美和日本一些國家的經(jīng)驗,過去以經(jīng)營藥品為主的企業(yè)在其經(jīng)營活動中慢慢加入了非藥品的經(jīng)營。于是,全國各地大家紛紛開始經(jīng)營非藥品,為了給自己起個好聽的名字,健康大藥房也就出現(xiàn)了。從此,過去我們只有從商超買到的東西,現(xiàn)在很多可以從藥店找到,從米、面、油,到方便面、粉條、茶葉,再到化妝品、牙膏、牙刷、衛(wèi)生紙等,還有人津津樂道稱之為多元化經(jīng)營。于是乎,老百姓經(jīng)常會認為走錯了地方。因為我們本身就把藥店做成了藥店不藥店,超市不超市的四不像。那么,到底是誰點了我們非藥品的“穴”,讓我們成為了四不像,接下來我們一起交流。

1.      企業(yè)家的迷茫。隨著市場競爭的加劇和競爭同質(zhì)化的加劇,讓我們的經(jīng)營者們失去了方向,不知道該如何來經(jīng)營以彌補我們經(jīng)營過程中由于競爭所擠壓的那部分利潤。于是就紛紛走出去取經(jīng),有的去國外去取經(jīng),有的找相關的培訓機構(gòu)或?qū)<襾碇v一講,指導一下。其實這也無可厚非,令人遺憾的是,我們看見別人在經(jīng)營范圍上和自己不一樣,回到家就馬上引進這樣的品種,既不考慮政策環(huán)境,也不考慮競爭環(huán)境,更不考慮市場環(huán)境和自身的資源狀況。最后的結(jié)果是,大家紛紛跟風,相互學習其形,都失去了最主要的意。如此一來,出現(xiàn)的四不像也就不足為奇了。

2.      廠家的利益驅(qū)動。由于長期出現(xiàn)工商博弈的局面,而在這個長期斗智斗勇的博弈過程中,掌握終端的經(jīng)營者們往往會由于自己的終端資源而勝出。為了贏回由終端分去的利潤,再加上政府監(jiān)管的真空,于是,部分藥廠就紛紛尋找捷徑,在這樣環(huán)境下,非藥品仿藥品、食品仿保健食品等在一定程度上也就迎合了企業(yè)家的迷茫,既體現(xiàn)了“產(chǎn)品的差異化,又實現(xiàn)了利潤共享最大化”。

3.      政府監(jiān)管彈性大,執(zhí)法政策依據(jù)存在真空。不同地區(qū)政府政策監(jiān)管力度不一樣,比方說:很多地方醫(yī)保都有規(guī)定,藥店不允許經(jīng)營食品和化妝品,如果經(jīng)營就取消醫(yī)保定點資格。但實際上各地執(zhí)行力度不一樣,這樣就存在不公平性。別人在賣,如果我不賣,就失去了這部分利潤,所以我也要賣。另一方面,由于政府部門間的協(xié)調(diào)性不足,同時,也缺少執(zhí)法依據(jù),于是往往企業(yè)在登記注冊時,其范圍就包含了除藥品、醫(yī)療器械外的其它非藥品經(jīng)營,如日化類。

4.      職業(yè)經(jīng)理人市場的不成熟性。且不論連鎖藥店聘請職業(yè)經(jīng)理人的目的是什么,但就職業(yè)經(jīng)理來說,為了短時間內(nèi)凸顯自己的價值,往往會舍棄一部分長期利益來追求短期利益。因而,對于職業(yè)經(jīng)理來說就不會踏踏實實給企業(yè)吃中藥練內(nèi)功,而是常給企業(yè)吃點速效的西藥,也就有了非藥品的“發(fā)展空間”。在廠家選擇上、在產(chǎn)品選擇上也就有了很大的利益驅(qū)動性,對市場的影響也就可想而知了。

非藥品經(jīng)營之路之二(第二期):如何給非藥品解“穴”

上一期和大家溝通了《是誰點了非藥品的“穴”》,既然提出了問題,我們就試著找找解決問題的方法。也是本期要交流的主題“如何給非藥品解穴”。老百姓經(jīng)常說“解鈴還需系鈴人”,既然問題出在了企業(yè)家的迷茫,廠家的利益驅(qū)動,政府監(jiān)管彈性大,執(zhí)法政策依據(jù)存在真空,職業(yè)經(jīng)理人市場不成熟這四個方面。那我們就從這四個方面展開,共同探討一下解決方案。

1.      還原環(huán)境,心態(tài)歸零,找準定位。企業(yè)家在經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)一度的迷茫,我認為是企業(yè)在不同階段遇到的正常問題,也就是企業(yè)常態(tài)。就像我們在某一個地方迷了路,這個時候就要靜下心來,要淡定,認真的來思考下。我是誰?我在哪里?我現(xiàn)在的資源配置是什么樣?企業(yè)公關力如何?我現(xiàn)在所處的競爭環(huán)境、市場環(huán)境、政策環(huán)境、競爭環(huán)境如何?這些思考清楚了然后再看看別人,看了別人后,能學來的盡力去學,學不來的我們也沒有耽誤時間,至少對自己企業(yè)的資源進行了盤點,知道了自己是個什么樣,給了自己改進的空間。當學習別人時,無論學什么,一定要把要學的東西還原到人家原有的環(huán)境中去,然后和我們自己的環(huán)境做對比,找到共同點,從而也就找到了我們的學習點。換句話,如果通過學習能給我們一種啟發(fā),就可以做到舉一反三,這才是目的。差距找到了,目標也找到了,也就有了我們下階段的定位。

2.      廠家自律。誰都喜歡利益,但我們要喜歡長遠利益,傷天害理的事不能做,尤其是對于我們這些做藥品的來說。不能因為我們的誤導而影響或威脅到老百姓的身心健康。作為生產(chǎn)廠家來說要自律,合法生產(chǎn)建立正思維,這樣才能享受長期利益;作為零售終端來說要自省,真正以顧客為中心,在行動上做到拒絕非藥品仿藥品,食品仿保健食品。即使做非藥品,也處處做講究了,為賺一世錢,不賺一時錢,這樣一來,一些仿品就失去了市場。

3.      政府自覺。作為政府來說要自覺,自覺履行政府職責,認真發(fā)揮監(jiān)管職能,因為人民健康的事沒有小事。例如:對于醫(yī)保定點單位來說,我就一視同仁,不讓賣的你藥店就不能賣。屬于仿品的,我就一查到底,嚴肅處理。另一方面,也期待政府能加強部門間溝通和相關法律法規(guī)的不斷完善。我相信有很多零售連鎖的企業(yè)家都有工商聯(lián)或政協(xié)的經(jīng)歷,也完全可以向我們的政府有關部門提提建議,道道心聲。對于連鎖藥店協(xié)會來說,更應該真正發(fā)揮下職能,有所作為,替我們這些連鎖藥店會員們提提注意,說說話。

4.      職業(yè)經(jīng)理人自省。既然我們把經(jīng)理人作為我們的職業(yè)了,就要為我們的職業(yè)生涯墊墊底。不能為了自己的短期利益而影響企業(yè)的長期利益,在品類結(jié)構(gòu)設計上,在商品選擇上要考慮的長遠一些,打好企業(yè)的基礎,塑好企業(yè)的品牌。

我們都努力了,非藥品市場才有健康的魂魄,有了健康的魂魄才能健康的發(fā)展,有了健康的發(fā)展才有企業(yè)的未來。

 

 

王成功簡介:8年連鎖藥店中、高管從業(yè)經(jīng)驗,高級數(shù)據(jù)分析師,項目管理師,曾為國內(nèi)20余家百強連鎖藥店進行過經(jīng)營管理指導。

 

聯(lián)系地址:北京市海淀區(qū)上地信息路產(chǎn)業(yè)基地開拓路7號先鋒大廈Ⅲ段301

郵編:100085    手機:15811486120

 

 

l        非藥品經(jīng)營之路之三(第三期):如何在非藥品上做競爭對手的榜樣

前一期和大家交流了非藥品如何解“穴”,解了“穴”就像被松了膀,有了更多的自由發(fā)揮空間。隨著競爭的加劇,大家紛紛仿效新模式、引進新品類、新品種、新營銷模式、新會員模式。但仿來仿去,學來學去,大家仿佛都是一個模子里刻出來的一樣,毫無技術含量。那么,如何才能做出真正的差異化來,讓我們的競爭對手跟不上,仿不了,成為他們的榜樣或標桿呢?我們不妨一起探討:

1.      思想上:歸根。也就是無論何時不要忘記我們的老本行是做什么的,我們要首先在藥品經(jīng)營上做專、做強。然后,等積累了資源和經(jīng)驗,再開展所謂的多元化。也就是說多元化經(jīng)營是有基礎了,基礎做好了,道才能通,道通了,我們多元化經(jīng)營才能不離根本,才能更好的經(jīng)營下去。

2.      心態(tài)上:淡定。思想上歸根了,我們的心態(tài)才會淡定。淡定了才能進行準確定位,分辨方向,找到自我,而不至于盲從。不然的話,就會跟著別人走,別人今天增加了保健品,我們明天也進行采進,至于為什么賣這個,不賣那個,答案是不知道,因為別人在賣。那樣的話,我們就只能永遠跟著別人的指揮棒走,失去了競爭上的差異化。

3.      經(jīng)營上:系統(tǒng)。既然要經(jīng)營非藥品,非藥品也就必然要進入我們的運營系統(tǒng)。進入了運營系統(tǒng),我們就要讓它們按照系統(tǒng)走完,走好。舉例說:我們想引進保健品,那么作為經(jīng)營者要考慮為什么賣保健品,為什么在這個時候賣保健品。我們的經(jīng)營定位是什么,它和我們經(jīng)營定位是否匹配;采購如何跟進甄選廠家和品牌;財務資金如何支持,資金結(jié)構(gòu)如何調(diào)整;人力關于這方面的人才如何培養(yǎng),激勵措施是什么;質(zhì)管關于這方面的質(zhì)量如何把握;營銷對此品類如何推廣,如何塑造品牌形象;商品部如何使保健品與我們的藥品商品結(jié)構(gòu)相銜接;配送部如何調(diào)配配送資源進行保障;運營如何組織銷售、如何管理等等。一系列的動作不但要系統(tǒng),而且要連貫。系統(tǒng)了才能成為一個套路,才能形成合力。連貫了才能形成暴發(fā)力,才能出現(xiàn)應該出現(xiàn)的效果。

4.      管理上:精耕。這里的精耕包含品牌結(jié)構(gòu)上的精耕,商品結(jié)構(gòu)的寬度和深度精耕,品牌形象上的精耕塑造,專業(yè)服務上的精耕,成本控制上的精耕等。一句話概括,每個管理環(huán)節(jié)都講究。不然的話,看似很高的毛利率到頭來會讓每個管理環(huán)節(jié)層層消耗,最后雞胸變成雞肋。

做到了這些,無論我們經(jīng)營什么樣的非藥品,無論我們和什么樣的競爭對手競爭,在這個資源和信息非對稱的市場情況下,依然能夠做到,“你打你的,我打我的”。在自己的游戲里做好主角,從而成為競爭對手的榜樣。即使別人拼命學,也只能學會其形,而不領其意。越接近真理的東西往往越簡單,而越簡單的東西又越不容易學。因為里面有著對時間和空間的準確領會和把握,有著還原到自己時間和空間的結(jié)構(gòu)關系。

l        非藥品經(jīng)營之路之四(第四期):如何將非藥品經(jīng)營進行到底

上一期和大家交流了如何在非藥品上做競爭對手的榜樣。要做好競爭對手的榜樣,將非藥品經(jīng)營進行到底則需要我們經(jīng)營者既要堅持,又要精進。

1.      執(zhí)著的堅持。在經(jīng)營非藥品過程中要做出不一樣來,做出榜樣來。在這樣的情況下就需要我們堅持,因為前期精耕細作必定要付出的更多,品牌需要培養(yǎng),顧客需要培養(yǎng)。也只有我們能夠執(zhí)著,堅持下來了,才能在享受過程快樂的同時享受勝利的果實。尤其對于別人為了追求短期利益有所作為時,我們更應堅持。業(yè)外,看看肯德基、可口可樂的堅持,業(yè)內(nèi),看看屈臣氏、德醫(yī)堂、華泰的堅持。

2.      與時消息。市場在變化,政策環(huán)境在變化。在這樣的情況下我們就要通過多渠道,第一時間預測和掌握市場趨勢、政策導向。比如說:新的品牌推出時,我們能否第一時間捕捉到,尤其是一些好的品牌,從而爭取到更多、更好的合作機會;當我們所經(jīng)營的非藥品品牌廠家給出一些資源、一些活動時,我們能否第一時間爭取到;當政策環(huán)境變化時或政府監(jiān)管彈性變化時,我們能否第一時間捕捉到這里的機會和規(guī)避存在的風險。因此,做到與時消息我們才能在非藥品經(jīng)營這條道路上走的更好,走的更遠。

3.      與時俱進。做到了與時消息,我們才可能做到與時俱進。這里的與時俱進包含但不限于形象上的與時俱進,品牌選擇上的與時俱進,價格定位的與時俱進,營銷推廣上的與時俱進,個性化服務上的與時俱進,消費氛圍營造上的與時俱進,銷售激勵上的與時俱進,政策快速反應上的與時俱進等。舉例說明:當我們的醫(yī)保店不允許銷售日化類、食品類的商品時怎么辦?當銷售所謂的藥妝一旦政府立法后怎么辦?我們是否提前有了應急預案等,都需我們要與時俱進,第一時間做出反應來,處理得當,才能讓我們前期的經(jīng)營努力才不至于付之東流。

       將非藥品經(jīng)營到底不僅需要眼光,更需要堅持。將非藥品經(jīng)營好,不僅需要專業(yè),更需要智慧。非藥品能否經(jīng)營好,經(jīng)營到底,需要始終把它放到整個醫(yī)藥環(huán)境中去思考,去思考他與人民幸福生活、與社會發(fā)展、與政策導向的相互關系,相互作用。這樣才能悟出不離開怎么辦?離開了怎么辦?堅持怎么辦?不堅持又怎么辦?

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