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    楊天雄:楊陽:勵志篇- 刷新自己,超越公司的預期
    2016-01-20 17002

    勵志篇- 刷新自己,超越公司的預期


            在職場上,“刷新自己”就是在擴大自己的發展空間,不斷地更新自己的知識,觀念,乃至是態度。如果工作中不再考慮更新自己,忘記繼續學習與鞏固自己在單位的地位,那么公司會堅信你的能力也只有那么多了,賦予太大的任務肯定是不勝任的,沒有太大的期望了,試想?這樣還有提升晉升的機會嗎?

            一個員工的成功與否在于,無論做什么都力求比上司期望的更好,比上司要求的還高,以最高的標準來要求自己,能做到最好,就不做到比較好。能完成百分之百,就不完成百分之九十九。不斷的超越公司對自己的期望,那么,你離提拔也就不會很遠了,離成功也越來越近。

           在現實的工作中,我們經常能看到這種情況,一些非常聰明、學歷很高的員工,在獲得一定的成就后,信誓旦旦的認為自己是公司不可或缺,漸漸的在工作中成為了平庸者甚至失敗者。究其原因,就是他們總是在想辦法如何少做一點兒工作,不懂得去完善自己、更新自己所致。

           當你找到了一份發展空間比較大的工作,在保證了自己某個方面的優勢后,要不斷地學習,不斷的積累,而且還要適時的展增強自己能力。

           有人曾說:“想在職場里鞏固自己的地位,光靠左右逢源的關系是行不通的,獲得公司認可的最快的方法就是:大量的工作,大量的學習,大量的行動,超越他對你的期望值。千萬不要睡在在溫床上,否則一旦你醒來你會發現別人早在你的前面了,哪天睡在夢中就會被人淘汰了。


    楊陽文章出處:

    楊陽[中華講師網高級講師]http://yangyang.jiangshi.org/

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