勵志篇- 刷新自己，超越公司的預期

        在職場上，“刷新自己”就是在擴大自己的發展空間，不斷地更新自己的知識，觀念，乃至是態度。如果工作中不再考慮更新自己，忘記繼續學習與鞏固自己在單位的地位，那么公司會堅信你的能力也只有那么多了，賦予太大的任務肯定是不勝任的，沒有太大的期望了，試想？這樣還有提升晉升的機會嗎？

        一個員工的成功與否在于，無論做什么都力求比上司期望的更好，比上司要求的還高，以最高的標準來要求自己，能做到最好，就不做到比較好。能完成百分之百，就不完成百分之九十九。不斷的超越公司對自己的期望，那么，你離提拔也就不會很遠了，離成功也越來越近。

       在現實的工作中，我們經常能看到這種情況，一些非常聰明、學歷很高的員工，在獲得一定的成就后，信誓旦旦的認為自己是公司不可或缺，漸漸的在工作中成為了平庸者甚至失敗者。究其原因，就是他們總是在想辦法如何少做一點兒工作，不懂得去完善自己、更新自己所致。

       當你找到了一份發展空間比較大的工作，在保證了自己某個方面的優勢后，要不斷地學習，不斷的積累，而且還要適時的展增強自己能力。

       有人曾說：“想在職場里鞏固自己的地位，光靠左右逢源的關系是行不通的，獲得公司認可的最快的方法就是：大量的工作，大量的學習，大量的行動，超越他對你的期望值。千萬不要睡在在溫床上，否則一旦你醒來你會發現別人早在你的前面了，哪天睡在夢中就會被人淘汰了。

楊陽文章出處：

楊陽[中華講師網高級講師]http://yangyang.jiangshi.org/