梁碩南,梁碩南講師,梁碩南聯系方式,梁碩南培訓師-【中華講師網】
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    梁碩南:有效辭退、裁員的條件、程序與爭議處理技巧
    2016-01-20 36548
    對象
    企業董事長、總經理、副總經理、人力資源部經理/總監、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓經理、招聘主管,企業法律顧問
    目的
    教你如何辭退、裁員及處理勞動爭議
    內容
    1、過失性辭退員工的條件、程序、補償和風險應對 2、非過失辭退員工的條件、程序、補償和風險應對 3、經濟性裁員的條件、程序、補償和風險應對 4、解除勞動合同的違約金、經濟補償金和賠償金的聯系、區別和有效控制 5、建立辭退管理程序與預警系統以避免勞動爭議 6、利用安撫與緩解沖突技巧化解被辭退員工抗拒心態 7、如何書寫勞動爭議法律文書 8、如何利用仲裁回避申請 9、證據目錄的制作技巧 10、舉證責任分配方式 11、證據的種類與效力順序 12、庭審辯論應把握的原則 13、錄音、錄像的質證技巧 14、證人證言的使用與質證技巧 15、突發勞動爭議處理技巧 16、如何依法巧妙取證
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