一、與勞動合同訂立相關的重點、難點、疑點、熱點問題及風險應對 （一）關于勞動者不愿意簽訂勞動合同的勞動關系如何處理的規定 (二) 關于職工名冊的內容及用人單位不按規定建立職工名冊的法律責任的新規定 （三）關于連續工作滿10年的起始時間的計算及“連續”的含義的規定 （四）關于非勞動者原因工作調動的工齡計算及解除合同的經濟補償的計算的新規定 （五）關于無固定期限勞動合同的新規定 （六）關于試用期工資的規定 （七）關于培訓費與合同期、服務期的新規定 二、與勞動合同解除和終止相關的重點、難點、疑點、熱點問題及風險應對 （一）關于勞動者解除勞動合同的條件、程序、補償、違約及賠償責任的新規定 （二）關于用人單位解除勞動合同的條件、程序、補償、違約及賠償責任的新規定 （三）關于勞動合同終止條件及離職證明的新規定？ (四) 關于用人單位違法解除或者終止勞動合同的賠償金的新規定 三、與勞務派遣相關的重點、難點、疑點、熱點問題及風險應對 四、廣東省高院關于適用《勞動合同法》指導意見重要條文解讀 五、《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》重要條文解讀 六、現場解答與精彩互動。